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”邹宏达(😌)(dá )的家人(🐐)(rén )说，多年来，送灯的日子(zǐ )和时间(jiān )不会变(biàn )，这是(shì )老邹给自己定下的规矩。

结合维(wéi )权(📟)行动(dòng )月(👋)主题(tí )，各级工会女职工组织还主动加(jiā )强了与(yǔ )地方人(rén )大和政府有关部门的联系配(🔃)合，以非公(🕶)(gōng )中小微(🕌)(wēi )企业为重点，联合开展监督检查(chá )，对违(wéi )反《女(nǚ )职工劳动保护特别规定》、侵(🍞)害(hài )女职(👇)工权益的(de )用人单(dān )位提出督促整改意见。

品(pǐn )牌2：女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同

各级工会(😩)女职工组(🛍)织探索创(chuàng )新了“互联网(wǎng )+”的普法宣传方式，通过发放法(fǎ )律法规(guī )书籍资(zī )料、制作宣(🚮)传板报、(🌥)开展线上(🐣)线(xiàn )下互动(dòng )融合等(děng )活动，广泛宣传国家和地方女职(zhí )工权益(yì )保护法(fǎ )律(🌉)法规，推动(🏙)普法宣传工作进企(qǐ )业、进车间、进班组(zǔ )。

加强与地方人大和政府(fǔ )有关部(bù )门的联(🤚)(lián )系配合(💖)(hé )，推动加大性别平等相关法律法(fǎ )规执行(háng )情况的(de )监督检查力度；针对一些用人单(dā(🖌)n )位要求(qiú(✏) )女职工(gō(🔀)ng )“怀孕排队”、生育待遇不落实(shí )、“四(sì )期”保(bǎo )护不到位、薪酬待遇不平等、职(👊)(zhí )业发展(🥓)(zhǎn )因生育(yù )受限等问题，全总女职工委员会(huì )和相关地方工(gōng )会女职(zhí )工组织及时协同(👴)有关部门(🛂)(mén )调查处(chù )理，依(yī )法维护(hù )女职工合法权益和特殊利益。

针(zhēn )对这些(xiē )问题，全总女职工(🕳)委员会将(🦔)调研成果(🤺)转(zhuǎn )化为指(zhǐ )导手册(cè )，为用人单位落实法律法规规定(dìng )、工会(huì )组织开(kāi )展(🌚)促进工作(👕)场所性别平等工作提(tí )供具体(tǐ )的帮助(zhù )和指导。

如北京市总工会通过12351网(wǎng )络平台，开设(🚕)(shè )“母婴(yī(🎒)ng )关爱”专栏，开展新建“母婴关(guān )爱室”申报、应急物资申领以及新生儿礼包发(fā )放活动(dòng )、(🔹)亲子(zǐ )活(♎)动；上海(⛏)市总工会通过网络、微信等(děng )新媒体(tǐ )促进“爱心妈咪小屋”运作规范(fàn )化和有(👴)(yǒu )效性，小(🛫)屋官方网站、官方微信、手机(jī )APP等新媒体应用(yòng )平台目前已全部上线。

加强与地(dì )方人(❕)大和政府(👘)(fǔ )有关部(bù )门的联系配合，推动加大(dà )性别平(píng )等相关(guān )法律法(fǎ )规执行情况的监督检(📃)查力度；(🕕)针(zhēn )对一(🔮)些(xiē )用人单(dān )位要求女职工“怀孕排队”、生(shēng )育待遇(yù )不落实(shí )、“四期”保护不(🚰)到位、薪(😧)酬待(dài )遇不平(píng )等、职(zhí )业发展因生育受限等问题，全总(zǒng )女职工委员会(huì )和相关地方(🖱)工会女职(🦐)工组织及时(shí )协同有关部门(mén )调查处(chù )理，依法维护女职工合法权益和(hé )特殊利(lì )益。

2016年(🐈)(nián )女职工(🏃)维权行动(🗿)月更是专门以“提升协(xié )商质量(liàng )、增强合同实效”为主题，在各(gè )地集中(zhōng )开展(🌊)要(yào )约行(😻)动和履约督查。

关注女职工(gōng )需求，各地工(gōng )会加大了规范运作，打造品质小(xiǎo )屋：