魔术学姐

积极参与(yǔ(😝) )《社(👡)会保(bǎo )障(最(🌰)低标(biāo )准)公约》和《生育(yù(😴) )保护公约(yuē(🔹) )》批约可(kě )行性研究(jiū )论证，提(tí )出意(🌍)见(👂)建(jiàn )议。

为了(🍪)(le )确保女职工哺乳室建(🗜)设(🛄)稳步推进，各(👛)级工会女职工组织积极推动将女职(🍙)工哺(bǔ )乳时间(🐐)、孕妇休息(xī )室、女(🏣)职(🀄)(zhí )工哺乳室(🍓)(shì )建设等国(guó )家政策规(👨)定纳入用人(🏧)单位女职工劳(🐙)动保护工作制度(dù )、(😹)女(🔒)职工(gōng )权益(💝)保护(hù )专项集体(tǐ )合同(🍜)以及(jí )和谐(🕖)劳动(dòng )关系建设(shè )、模范职(zhí )工之(🎣)家(🛒)建(jiàn )设的重(📹)要(yào )内容。

——完善制(💍)(zhì(🛂) )度保障。

5年间(📂)，在各级工会女职工组织的不懈努力(♿)下，工会女职工(🥛)工作形成了八个响(xiǎ(👊)ng )亮(👙)品牌：促进(🏤)性别(bié )平等、女(nǚ )职工(💥)专项(xiàng )集体(♋)合同(tóng )、女职(🙉)工休息哺乳室建设、(🚉)女(👥)职工维权行(🏏)动月活动(dòng )、女职工(gō(🔯)ng )提升素质(zhì(🎡) )建功立业(yè )工程、职(zhí )工子女托(tuō(🌊) )管(🔗)服务、“女职(🖍)工(gōng )关爱行动(dòng )”和家(⬇)庭(📵)(tíng )文明建设(📜)(shè )。

各级工(gōng )会女职工(gōng )组织探索创(👠)新了“互联网+”的(👭)普法宣传方式，通过发(🙄)放(🐪)法律法规书(🥌)(shū )籍资料、制作宣传(chuán )板报、开(kā(💃)i )展线上线(xiàn )下(🍴)互动融(róng )合等活动，广(💥)泛(👡)宣传国家和(💁)地方女职工权益保护法(🛂)律法规，推动(⌛)普法(fǎ )宣传工作(zuò )进企业、进车间(🎢)、(🐸)进班组。

与此(💾)同时(shí )，各地工(gōng )会则(💉)将(🥨)女(nǚ )职工专(🐻)项(xiàng )集体合同(tóng )工作纳入(rù )集体合(🎩)同工作同部署(👺)、同推进、同考核，着(🔞)力(🥜)推动基层单(🥁)位女职工专项集体(tǐ )合同与集(jí )体(💼)合同“三同步”(同(👢)步协商(shāng )、同步签(qiā(😬)n )订(🛺)、同步履约(💘))。

与此同时，不断深化女职(💳)工技术创新(🥦)活动。

“企业不(bú )得因女职(zhí )工怀孕、(🎈)生(🏑)育、哺(bǔ )乳(🌊)降低其(qí )工资、予(yǔ(🅱) )以(🛺)辞退、与其(🖊)解除(chú )劳动或者(zhě )聘用合同(tóng )”“女职(🍰)(zhí(🏭) )工比较多的(❔)用人单位应当根据女(🦎)职(🤪)工的需要，建(🤸)立女职工卫生室、孕妇休息(xī )室、(🎲)哺乳(rǔ )室等设(✋)施(shī )”……一(yī )份份女(📆)职(😭)(zhí )工专项集(📡)(jí )体合同的签订，意味着(🧥)女职工的特(❇)殊利益进一步有了保障。