神通乡巴佬 电影

推动男女(nǚ )平等基本国策贯彻落实，推动(dòng )用人单(dān )位(wèi )执行国家和地(📊)方性别(📵)平等相(🎞)关(guān )法(🚄)律法(fǎ )规(guī )政策规定，积极促进工作场所(suǒ )性别平(píng )等(děng )，依法维护职工平(🥜)等享有(😴)机会、(🐅)权利(lì(🏐) )和(hé )待(dài )遇，始终是各级工会努力的方向。

5年(nián )间(jiān )，在各级工会女职工组织(🍄)的不懈(🔦)努力(lì(🧠) )下，工会(🐵)(huì )女职工工作形成了八个响亮品(pǐn )牌：促进(jìn )性别平等、女职工专项集体合(hé(🗓) )同、女(🐢)(nǚ )职(zhí(💀) )工休息哺乳室建设、女职工维(wéi )权行动(dòng )月(yuè )活动、女职工提升素质建功立(lì(🍫) )业工程(🎉)(chéng )、职(👀)工子女(♎)托管服务、“女职工关爱行(háng )动(dòng )”和家庭文明建设。

2018年中旬，全总女(nǚ )职(zhí )工(🥔)委员会(👥)对8个省(🏀)(市)72家企(🗾)业的2807名职工开展(zhǎn )了问卷调(diào )查和实地调研。

——山西、安(ān )徽、贵州(zhōu )等地专(🚒)门出台(🏣)了资金(💍)管理办法(fǎ )，山东(dōng )、湖南等地广泛开展建设规范化(huà )检查，对(duì )未能达标的限时(📲)整改或(🏳)取消资(🏀)(zī )格。

2018年(🌂)(nián )中(zhōng )旬，全总女职工委员会对8个省(市)72家企(qǐ )业(yè )的(de )2807名职工开展了问卷调(🐩)查和实(🤷)地调研(❇)(yán )。

与此(👕)同时，不断深化女职工技术创新活(huó )动。

加强(qiáng )与地方人大和政府有关部门的(de )联系(⛹)配(pèi )合(🦄)(hé )，推动(👝)加大性别平等相关法律(lǜ )法规执(zhí )行(háng )情况的监督检查力度；针对一(yī )些用人(㊙)(rén )单(dā(♊)n )位要求(🚱)女职工(📤)“怀孕排队”、生育待(dài )遇(yù )不落实、“四期”保护不到位、薪酬(chóu )待(dài )遇(yù )不(👈)平等、(🙀)职业发(👔)展因生(♊)育受限等问(wèn )题(tí )，全总女职工委员会和相关地方工会女(nǚ )职工组织(zhī )及时协同(👯)有关部(🍞)门调查(🌺)处理，依法维(wéi )护(hù )女职工合法权益和特殊利益。

如北京(jīng )市(shì )总工会通过12351网络平(🦔)台，开设(🕐)“母婴关(🐞)(guān )爱(à(🍎)i )”专栏，开展新建“母婴关爱(ài )室”申(shēn )报(bào )、应急物资申领以及新生儿礼包发(🖍)放(fàng )活(💵)(huó )动(dò(🍋)ng )、亲子(📿)活动；上海市总工会通过网(wǎng )络(luò )、微信等新媒体促进“爱心妈咪小屋”运作规范(💒)(fàn )化和(🦅)有效性(🤕)，小屋官方网站、官方微(wēi )信(xìn )、手机APP等新媒体应用平台目前(qián )已全部(bù )上(shàng )线(⛽)。

同时，各(🕒)级工会(🌿)女职工(❎)组(zǔ )织紧紧(jǐn )抓(zhuā )住各地方工会集体协商春季要(yào )约行动(dòng )的(de )时机，以中(🛷)小非公(🚗)企业和(〰)女职工(🧔)相对(duì )集(jí )中(zhōng )的行业为重点，对未签订女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同企业、合同到(👱)期未续(🏔)约、履(🍃)约(yuē )不到位企(qǐ )业集中开展要约和履约监督行(háng )动，着(zhe )力(lì )推动协商、签约、履(🎖)约程序(🚈)制(zhì )度(💼)化、规(🌊)(guī )范化，推动女职工专项集体提(tí )质增效(xiào )。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单(♑)位厕(cè(💋) )所(suǒ )里(🏻)挤奶了(🏔)！”2014年，全总女职工委员会(huì )在(zài )全(quán )国启动了“爱心妈咪小屋”建设工作(zuò )，为女职工提(🔷)供哺乳(🚷)期特殊(😌)劳动保护。