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在(📝)调研基础(🗯)上，对存在(zà(☝)i )问(wèn )题(tí )积极(jí )提(tí )出整改(⭕)意见，并总(👰)结推广基层(🐿)典型经验(🛏)。

“什么是工作场所(suǒ(🎐) )性(xìng )别(bié )平等(děng )？”“我(❓)国促进性(🕟)别平等相关(🚉)法律法规和已批准的相关国(📃)际公(gōng )约(🍽)(yuē )有哪些(xiē(😞) )？”“性别平(📈)等应纳入用人单位(🍧)哪些制度(🔲)？”日前，一本(🦋)由(yóu )全(quá(🎏)n )国(guó )总工会(huì )编(biān )制的《促进工作场所性(🥏)别平等指(🤦)导手册》印刷(😣)出版。

在长(zhǎng )期(qī )实(shí )践中(zhō(🧤)ng )，各级工会(🐨)女职工组织(🤦)还结合女(🆖)职工自身特点和发(🤘)展需求，充(chōng )分(fèn )利(lì(🍢) )用工(gōng )会(🏑)(huì )女职工培(📀)训示范学校、女职工周末学(😪)校、女农(🚖)民工夜校等(🎑)，广(guǎng )泛开(👚)展(zhǎn )女(nǚ )职工技能(🌷)培训、文(🖤)化普及，引导(😻)女职工学(🦊)习新知识、掌握新(xīn )技(jì )能、增(zēng )强(qiá(🕟)ng )新本领。

据(🛴)了解，目前女(👝)职工专项集体合同工作已向(♎)非公(gōng )、(🐘)中(zhōng )小企(qǐ(🛠) )业(yè )和新(📮)建企业不断延伸，并(🕶)积极引导、推进在区(🌹)域性、行(🚇)业性(xìng )工(gō(💌)ng )会(huì )联合(hé )会(huì )特别是小微(😌)企业工会(🏉)联合会中实(🕵)现女职工(🤤)专项集体合同工作(🍔)(zuò )覆(fù )盖(💃)。

”邹(zōu )宏达的(👎)家人说，多(💴)年来，送灯的日子和时间不会变，这是老(lǎ(💙)o )邹(zōu )给自(🚗)己(jǐ )定(dìng )下(🛵)的规矩。

截至2018年9月，全国已建立(🐘)女职工休(🤪)息哺乳室的(🐢)基(jī )层(cé(📺)ng )企(qǐ )事业(yè )工(gōng )会(🌂)达28.6万个。

如江苏、浙江(☕)、山东等(📲)地推动将女(🔯)职工休息哺乳(rǔ )室(shì )建(jiàn )设(🌫)纳(nà )入(rù(✅) )省妇女发展(⏮)规划、省政府妇儿实事项目(🚂)；福建省(🃏)总工会与省(😅)(shěng )卫(wèi )计(📰)委合(hé )作(zuò )推进宣传教育，与爱心企业合(💸)作配备专(🤮)业物资，与志(🚯)愿者组(zǔ )织(zhī )合作加(jiā )强(qiá(🉑)ng )活动推广(🎯)；四川等地(🚩)面向企业(🈷)和社会联办项目，积(❕)极推动(dòng )工(gōng )作(zuò )方(🌓)式(shì )从(có(🖊)ng )工(gōng )会服务向社会化公益化运作转变。