兔兔窝影院

截(🎡)(jié )至2018年9月，全(🌌)国已建立(🚘)女职工休息(🆙)哺(bǔ )乳室(✋)(shì )的基层企(qǐ )事业工(🤨)会达28.6万个。

人力资源社会保(bǎo )障部(bù(🌅) )、全国总(zǒng )工会等9部(🍀)门联(lián )合制发了《关于(🥨)进一步规范招聘行(há(💜)ng )为促(cù )进妇女就(jiù )业(🕥)的通知》，明确不得以性(⛏)别为由(yóu )限(🐖)制妇女就(🧚)业(yè )、拒(jù(🛡) )绝录用妇(📒)(fù )女，不得将(👦)限制生育(🤳)作为录用条(🈂)件(jiàn )，不(bú(🕹) )得差别化(huà(🐖) )地提高妇(🧥)女对(duì )妇女(🙅)录用标准(🐷)等。

女职工专项集体(tǐ(🐒) )合同(tóng )工作是工(gōng )会女职工组织依(👔)法维护女职工合法(fǎ(🛫) )权益(yì )和特殊利(lì )益(🎤)的重要载体(tǐ )。

为培养(🔓)和造就一支知识型、(🏦)技能(néng )型、创新型女(🚱)(nǚ )职工队伍(🌴)，近(jìn )年来(📵)，全总女职工(☕)委(wěi )员会(🏤)着力提升(shē(💘)ng )女职(zhí )工(🎗)队伍素(sù )质(🅱)，于2015年印发(🕢)《关于新形势(🙆)下深入(rù(📅) )实施(shī )女职(❓)工提(tí )升(🍒)素质建功立(lì )业工程(📤)的意见》，明确了提素建功(gōng )的目(mù )标(💲)任务，同时积极贯彻落(⛑)实《新时期产业工(gōng )人(📢)队(duì )伍建设改(gǎi )革方(💺)案》，拓(tuò )展培训内容、(🌽)搭建网上平台，多层(cé(🐹)ng )次多(duō )渠道(🔹)开展(zhǎn )教(🚢)育培训，助(zhù(👘) )推女职工(💰)成长成才。

2016年(✂)女职工维(👁)权(quán )行动(dò(🦐)ng )月更是专(🐪)(zhuān )门以“提升(❓)协商质量(🧗)、增强合同实(shí )效”为(🌱)主题，在各地集中开(kāi )展要约行动和(〰)履约督查。

值得一提(tí(🚭) )的是(shì )，推进女(nǚ )职工(💨)专项集体合同签约、(👩)履约，每(měi )年都(dōu )是女(🔨)职工(gōng )维权行动月活(⏳)(huó )动的重点内容之一(🛬)。

多年来，各级(🎙)(jí )工会(huì(🍤) )女职工组(zǔ(🐁) )织突出工(🌁)作重(chóng )点，着(🚖)力在重点(🆚)领域、关键(⬅)环节上(shà(🤕)ng )下功(gōng )夫，推(🔩)进(jìn )女职(🚇)工专项集体合同工作(🛣)取得显著(zhe )成效(xiào )。

据了解(jiě )，这本指导(🙃)手(shǒu )册源于全总针对(😲)企业性别平等机制(zhì(🏷) )建设(shè )的大调研(yán )。

品(🕣)牌2：女职(zhí )工专项集(🛌)体合同

——15个省(区、(🦁)市)制(zhì )定了管理办法(🔱)(fǎ )，统一标识(💴)和色调，统(🍣)一配备设施(🍟)(shī )、配(pè(😡)i )送物送、专(👳)人管理。