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《女(nǚ )职工劳动保(🥁)护(🍉)特别(bié )规定》第五条规定(dì(🌺)ng )：(👨)用人单位不得因(yīn )女职工(🥊)怀(🍏)孕、生育(yù )、哺乳而降低其(🐞)工(⏩)(gōng )资、予以辞退、与(yǔ )其(😟)解(🥇)除劳动或者聘(pìn )用合同(tó(😦)ng )。

为(🧤)保护女(nǚ )职工的(de )合法工资权(👜)(quán )益，《中华人民共和国妇(fù )女(🌱)权(😹)益保障法》第(dì )二十七条规(🚠)定(🎒)：任(rèn )何单位不得因结婚(hū(😶)n )、怀孕、产假、哺(bǔ )乳等情(🤲)形(🌸)，降低女(nǚ )职工的工资，辞退(🚑)(tuì(📁) )女职工，单方解除(chú )劳动(聘(🔃)用(👖))合同或者(zhě )服务协议。

该实业(🏝)(yè(✈) )有限公司在李女士(shì )产假(🈚)后(🔦)，如确实无(wú )法再提供原有(🌇)工(🧘)作(zuò )岗位，应当与李女(nǚ )士通(🖕)过(guò )协商的方式(shì )达成一(yī(💛) )致(🥋)意见，并以书面(miàn )形式予以(📭)固(⬆)定，方(fāng )可变更工作岗位。

对掉(🚆)落的牙齿进行(háng )电脑断层扫(🚼)描(🌿)便能(néng )测量到其中的差异(🔇)(yì(🥘) )。

为保护女职工的(de )合法工资(🍗)权(🎼)益，《中华人民共和国妇(fù )女权(🦎)益(🗞)保障法》第(dì )二十七条规定(🛳)：(🕥)任(rèn )何单位不得因结婚(hū(🤱)n )、(🍢)怀孕、产假、哺(bǔ )乳等情(qí(🤐)ng )形(🌟)，降低女(nǚ )职工的(de )工资，辞退(🌴)(tuì(🃏) )女职工(gōng )，单方解除(chú )劳动(🔐)(聘(👰)(pìn )用)合同或者服务协(xié )议。

张(🏬)业遂介绍，全国人大常委会已(🚮)(yǐ(🕖) )将制定个人信息保(bǎo )护法(🌾)列(🏊)入本届立法(fǎ )规划，相关部(😈)门(😤)正(zhèng )在抓紧研究和起草(cǎo )，争(🉐)取(🕵)早日出台。

“中国有限的国防(🍰)(fá(🌡)ng )费不会对其他国家(jiā )构成(🎹)威(💒)胁”

试训、体测之后，王兴江(jiā(🀄)ng )决(😍)定将(jiāng )他带到CBA赛场(chǎng )。

张业(🐑)(yè(🧜) )遂谈及去年(nián )人大的(de )立法(🍩)工(🗄)作有(yǒu )哪些亮(liàng )点和特点时(📼)介绍，去年对个人所得税(shuì )法(💙)进(📱)行第七次修改(gǎi )，确保广大(🅰)人(🖼)民群(qún )众享受到实实在在(zà(🈁)i )的减税福利。