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—(👪)—贯彻(chè )男女(🌂)平等基(👁)本国策的(de )工会(🔀)行(háng )动

在家人(📬)眼里(lǐ )，邹宏(hóng )达对制(😬)作花灯(dēng )有着(🛣)几(jǐ )分痴迷。

品牌5：提(☝)素(sù )建功

人力(🚇)资源社会保(bǎ(🍵)o )障部、全国总工会等(🐡)(děng )9部门联合制(🖨)发了《关(guān )于进一步规(🤖)范招聘行(háng )为(🍶)促进(jìn )妇女就(🔧)业的通(🔣)(tōng )知》，明确不得(📐)以性(xìng )别为由(⤴)(yóu )限制妇女就业、拒(🏖)绝(jué )录用妇女(🌄)，不得将限(xiàn )制(✋)生育作(👚)为录用条件(jià(🚵)n )，不得差别化地(👀)提高(gāo )妇女对(duì )妇女(🚎)录用标准(zhǔn )等(🕠)。

积(jī )极参与《社会(huì )保(📅)障(最(zuì )低标准(🏌))公约》和《生(shēng )育(🤺)保护公约》批约可(kě )行(💆)性研究论证，提(⛳)出(chū )意见建议。

“企业不(🈳)(bú )得因女职工(🚅)怀孕、生(shēng )育(📆)、哺(bǔ(⛔) )乳降低其工资(🔭)(zī )、予以(yǐ )辞(😒)退、与其解(jiě )除劳动(⏰)(dòng )或者聘用合(🎥)同”“女(nǚ )职工比较多的(👗)用人单(dān )位应(💤)当根据女职工(🆎)的(de )需要，建立女职工卫(🚠)(wèi )生室、孕妇(❎)休息室、哺乳室(shì )等(🚸)设施”……一份(🌷)份(fèn )女职工专(🔆)项集体合同(tóng )的签订(🌈)，意味着女职(zhí(⬅) )工的特殊利益进一步(🎈)(bù )有了保障。