吸引力法则泰剧

我(🈶)们学校聘副高必须有半(🈸)年的海外经历，正高(📔)一年(niá(💓)n )，对我来说压力还(🐤)是挺大(👋)的。

完善农业(♐)支持保(💚)护制度是深化农村改革(🥟)的迫切任务和重(chó(⚓)ng )要内容(🏦)。

目前也有一些针对本土(🐙)博士的政策和计划(🎗)，但是名(🐤)额非常少。

对此，不少一线(👼)科研工(gōng )作者认为(🌾)(wéi )，当两(🚑)类博士在一起工作时，感(🍞)受不到明显差别。

试(🌧)点不够(🥞)成熟的，如宅基地制度改(♉)(gǎi )革，要稳(wěn )慎推进(🕰)，拓展改(🤕)革试点，丰富试点(🏨)内容，探(🤯)索适度放活(🔸)宅基地(🌶)和农民房屋使用权的有(🎣)(yǒu )效途径，盘活利用(🧀)闲置宅(🏝)基地和闲置农房，增加农(🔯)民的财产性收入。

文(🏆)章指出(🎪)，“在机构层面(miàn )，海归教(jiā(👠)o )师构成比率与机构(🏆)整体科(🌵)研生产力同样不存在显(🔥)著影响。

2010年刊发在《中(📸)国高教(👦)研究》的名为《海归博士与(💈)本土博士职业成就(📣)比较》的(🐂)文章收集问卷31252份，通过调(🏁)查毕业博士(🏬)生的个(🛳)人(rén )基本情况(kuàng )、家庭(🐮)情况、现职工作情(🎾)况、职(🥂)业发展状况等多项内容(🏃)分析后得出，海归博(😭)士首次(⏪)获(huò )得科研成(chéng )果的年(🐚)龄高于本土博士。

“如(🤤)今本土(✡)博士也有超过海归博士(🙋)的成就，海归博士如(🥉)果把(bǎ(💖) )握不好也(yě )会被时代淘(😟)汰，关键是看这个人(❇)的视野(👷)和定力，看他有没有创新(😋)意识”。

近年来(🐫)，不(bú )少(🚵)地方和(hé )高校在引进博(🔁)士时不再明文规定(🏓)必须是(🙎)海归博士，但“具有海外学(🎉)习经历者优先”这(zhè(🍁) )一要求(⏬)仍(réng )然或明或暗地存在(🛍)于各种招聘信息中(🕦)，成为本(👑)土博士跨不过去的坎儿(🥢)。

张林山(国家发(fā )改(😂)委经济(🎗)(jì )体制与管理研究所研(😓)究员) 来源：中国青(🍆)年报