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关注(zhù )女职工需(⏲)求，各(gè )地工(🙄)会加大了规(😭)(guī )范运作，打(🚐)造品(pǐn )质小屋：

品牌4：女职工维权行动(⛱)(dòng )月

2018年中旬(🏞)，全总(zǒng )女职(🗄)工委员会对(🛄)(duì )8个省(市)72家(👣)企业的(de )2807名职工开展了问(wèn )卷(🎺)调查和(hé )实(😕)地调研。

而这(✝)(zhè )正是湖南(🖊)各级工(gōng )会(⛑)以女职工培训(xù(🐷)n )学(xué )校为载(🔳)体，大(dà )力推(🔟)进女职工素(⛑)(sù )质提升成(🏈)果的生(shēng )动展现。

与此同(tóng )时(🚫)，各地工会则(👩)(zé )将女职工(🔈)专项集(jí )体(🕎)合同工作纳入(rù )集体合同工作同(tóng )部署(🈚)、同推进、(💃)同考核，着力(🦖)推(tuī )动基层(🚇)单位女职(zhí(🏳) )工专项集体合同(tóng )与集体合(🍟)同“三(sān )同步(🌷)”(同步协商(shā(🗞)ng )、同步签(qiā(😎)n )订、同步履(㊗)约)。

——以制度保(🈸)障(zhàng )女职工(🛏)特殊利益(yì(🥏) )

——南京市(🔴)总工(gōng )会推(🤪)动质监部门(mén )制定《工作场所(🎍)(suǒ )爱心母婴(〽)室建设(shè )与(🔍)星级评定规(👁)范(fàn )》，成为首部面(miàn )向职工的公益服(fú )务(👱)类地方技术(💰)规(guī )范。

——(📕)南京市(shì )总(🦕)工会推动质(🤴)监(jiān )部门制定《工作(zuò )场所爱(🆕)心母婴室(shì(🦇) )建设与星级(👼)评定(dìng )规范(🔱)》，成为首(shǒu )部(🌻)面向职工的公(gō(👽)ng )益服务类(lè(🎲)i )地方技术规(📷)范。

于是，他连(🈶)日连(lián )夜赶(🐞)工，精心制(zhì )作，及时完成所(suǒ(🐋) )有花灯的制(🚲)作。

与此同时(🐛)，不断(duàn )深化(🍵)女职工技术(shù )创新活动。