沈阳一夜情

品牌(🙈)2：女职工专项(xiàng )集体合同

加强与地方人大和政府有关部(bù )门的联系配(pèi )合，推动加(jiā )大性别平(🐠)等(dě(🏜)ng )相(🎒)关法(👘)律法规(🏯)执行情(🚅)况的监(🍢)督检查(💋)力度(dù(🚺) )；针对(❌)一些(xiē )用人单位要(yào )求女职工“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四期(qī )”保护不到(dào )位、薪(👆)酬待(🌉)(dà(🥔)i )遇不(🔒)平等、(🗒)职业发(🙁)展因生(🚚)育受限(🥧)等问题(🥦)，全总女(🚻)职(zhí )工委员会和(hé )相关地方工(gōng )会女职工组织及时协同有关部门调查处(chù )理，依法维(wéi )护女职(💥)工合(🧦)(hé )法权(🔱)益和特(🎳)(tè )殊利(🥃)益。

据了(💛)解，这本(📘)指导手(📍)册源于全(quán )总针对企业(yè )性别平等机(jī )制建设的大(dà )调研。

调查发现，仍有一些企业在贯彻(chè )落(🍣)实性(📮)别(🤛)平(pí(⏩)ng )等相关(😟)法律(lǜ(📸) )法规，促(🕛)进(jìn )工(🥚)作场所(🈵)性别平(🤓)等方面存在问题。

调查(chá )发现，仍有(yǒu )一些企业在(zài )贯彻落实性别平等相关法律法规，促进(jìn )工作(🔺)场所(🕦)性(xìng )别(🦊)平等方(🍃)面(miàn )存(🥊)在问题(🕧)。

针对这(🦏)些问题(🥄)，全总女职工委员会将调(diào )研成果转化(huà )为指导手册(cè )，为用人单(dān )位落实法律法规规定、工会(🔷)组织(🏦)开(🦉)展促(♉)(cù )进工(🗺)作场所(🈳)(suǒ )性别(🌵)平等工(🌮)(gōng )作提(🧔)供具体(🤬)(tǐ )的帮助和指导。

人力资源社会保障部、全国总工会(huì )等9部门联合(hé )制发了《关于进一步规范招(💄)聘行(❌)为促进(🤫)(jìn )妇女(❤)就业的(🦔)(de )通知》，明(🏣)(míng )确不(📡)得以性(🍹)(xìng )别为由限制妇女就业、拒绝录用妇女，不得将限制(zhì )生育作为录(lù )用条件，不(bú )得差别化地提(👺)高妇(🌔)女(⛴)对妇(😎)女录用(🚋)标准等(🔐)(děng )。

这些(🦒)举措(cuò(🌍) )都指向(🖖)同一(yī(🎑) )个目标：认(rèn )真履行工会基本职责，维护好发展好女(nǚ )职工合法权(quán )益，满足女(nǚ )职工美(⛴)好生活(💲)需要(😺)，团结动(🔯)员广大(📻)女职(zhí(♌) )工奋斗(👖)新时(shí(🙆) )代。