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为(🔣)了(🐭)(le )确保女职工哺(🔗)乳(rǔ )室建设稳(🔺)步推进(jìn )，各级工会女职(zhí )工组织(⚽)积极推动(dòng )将(📭)女职工哺乳时(🙍)(shí(👮) )间、孕妇休(😅)息(📕)室、女(nǚ )职工(🐺)哺乳室建设(shè )等国家政策规定(dìng )纳入用人单位(📞)女(nǚ )职工劳动(🐂)保护工(gōng )作制(🐆)度(🈲)、女职工(gōng )权(🎆)益保护专项集(📀)(jí )体合同以及和谐(xié )劳动关系建(🚶)设、模范职工(⏹)之家建设的(de )重(📜)要(🌍)内容。

“企(qǐ )业不(🦍)得因女职工(gō(😟)ng )怀孕、生育、哺(bǔ )乳降低其工资(🌼)、予以辞退、(🎮)与其(qí )解除劳(🏥)动(📗)或者聘(pìn )用(🍷)合(🚉)同”“女职(zhí )工比(📻)较多的用人单位(wèi )应当根据女职工(gōng )的需要，建(🌗)立女(nǚ )职工卫(🌻)生室、孕(yùn )妇(⛩)休(🥁)息室、哺乳(rǔ(🍪) )室等设施”……(🌭)一份份女职工专(zhuān )项集体合同的(🌌)签(qiān )订，意味着(🥞)女职工的特殊(🌐)利(📶)益进一步(bù )有(📪)了保障。

在调(dià(🍽)o )研基础上，对存(cún )在问题积极提出(chū )整改意见，并(🔮)总(zǒng )结推广基(🏭)层(🕖)典型(xíng )经验(👑)。

—(🤣)—为哺(bǔ )乳期(🌒)女职工建起(qǐ )温暖的“小屋”

5年间(jiān )，在各级工会女(🚫)(nǚ )职工组织的(💄)不懈(xiè )努力下(🌹)，工(📚)会女(nǚ )职工工(🚅)作形成了(le )八个(👱)响亮品牌：促进性别平等、女职(📤)工专项集体(tǐ(🗄) )合同、女职工(👐)休(🐽)息哺乳室建设(😚)、女职(zhí )工维(👡)权行动月活(huó )动、女职工提升(shēng )素质建功立业(🐘)工(gōng )程、职工(📜)子(😀)女托(tuō )管服(🔫)务(⚫)、“女职(zhí )工关(🍡)爱行动”和(hé )家庭文明建设。

“其实最难的是头两(liǎ(🚖)ng )年，不太了解工(🌤)(gōng )艺的技巧。