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积极(🔑)(jí )参与涉(🍺)及性(📣)别平等相(🧦)关法(fǎ )律法规政策文(wén )件制定修订(📯)，对加(🏣)(jiā )强保障(💋)(zhàng )男女职工平等就业(yè )、解决(jué )就业性(💁)别歧视问(♋)题和(♉)完善生育(😿)保(bǎo )障制度(dù )、建立健全生育支(zhī(👓) )持政(📗)策(cè )、加(🐮)强女(📁)职工劳动(🏣)保护等(děng )提出意(yì )见建议(yì )。

——开(🕷)展调(⛔)查研(yán )究(🔞)。

品(pǐn )牌5：提素建功

女职工专项(xiàng )集体合(📇)同工作(zuò(🦇) )是工(🏖)会女职工(🥎)组织(zhī )依法维(wéi )护女职工合法权益(🎙)和特(✝)殊(shū )利益(🐱)的重要载(zǎi )体。

品牌4：女职工(gōng )维权行(há(😓)ng )动月

——(📆)深入(🚆)企业(yè )、(📿)事业(yè )、机关等用人(rén )单位，深入社(🚽)区、(😶)工业园(yuá(👒)n )区、(😥)商务楼宇(🍟)，对(duì )女职工(gōng )休息哺乳室建设的硬(🕔)件标(🚿)准、管(guǎ(🐪)n )理制度(dù )、经费补助等提出(chū )要求并(bì(🤕)ng )开展督导(㊙)检查(🐧)。

——15个省(🏛)(shěng )(区、市)制定了(le )管理办法，统一标(biā(🐣)o )识和(🏢)色(sè )调，统(💶)一配备设施、配送(sòng )物送、专人管(guǎn )理(🥕)。

值得一提(🍳)的是(🍥)(shì )，推进(jì(👑)n )女职工专项集体合同签约(yuē )、履约(💂)，每年(🐽)(nián )都是女(🕹)职工(🚅)维权行(há(📉)ng )动月活(huó )动的重点内容之一(yī )。

组织(👵)(zhī )女(🐠)职工积极(💇)参与“当好主人翁、建功新(xīn )时代”“践行新(🦃)理(lǐ )念、(🗻)建(jià(🉑)n )功‘十三(👡)五’”主题劳动(dòng )和技能竞赛，探索网(🎖)上练(🤱)兵和网(wǎ(😭)ng )上技能(néng )比武(🍽)新形式，广泛开展女(nǚ )职工岗位练兵(🚷)(bīng )、(👰)技术比武(🏐)、技能(néng )竞赛、发明创造及合理化建议(🏰)等(děng )活动(🖤)，引导(💾)女(nǚ )职工(👮)投身大众创业(yè )、万众(zhòng )创新的时(👍)代浪(🚧)潮；积极(🛬)培(péi )育女职工创新工作室、创新班组(zǔ(🐟) )、创新(xī(🗜)n )团队(💺)，搭建女职(🏪)工(gōng )技术创(chuàng )新成果展示平台，发挥(🍅)女(nǚ(✅) )劳模、女(🎀)高级(jí )技能人(🚝)才引领示范(fàn )作用，带动广大女职工(🧟)在改(📞)革发(fā )展(🥉)稳定第一线(xiàn )创新创优建功立业(yè )。