半熟少年/冲击年代

与此(🤑)同时，各地工会则将女职(zhí )工专项(xià(🌀)ng )集体(🍉)合(hé(🗡) )同工作(zuò )纳入集(jí )体合同工作(💸)同部(⏳)署、(🏔)同推进、同考核，着力推动(dòng )基层单(🕞)(dān )位(🍖)女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同与集体合(🚖)同“三(🌓)同步(🔇)”(同步协商、同步(bù )签订、同步(🐮)履(lǚ(🚴) )约)。

随(💷)(suí )着技艺越来越纯熟、灵巧，请(♊)他做(👗)花灯(🥝)的人也越(yuè )来越多(duō )。

据了(le )解，这(zhè )本(🎃)指导(⛄)(dǎo )手册源于全总针对企业性别平等(⭐)机制(🐽)建设(📯)(shè )的大调(diào )研。

“‘背奶(nǎi )妈妈’(💪)们不(🌘)用再(🏻)躲进单位厕所里挤奶了！”2014年，全总女(nǚ(✌) )职工(🧘)委(wěi )员会在(zài )全国启(qǐ )动了“爱心妈(🌤)咪小(🧙)屋”建(🍻)设工作，为女职工提供(gòng )哺乳期(👼)(qī )特(〰)殊劳(👳)(láo )动保护(hù )。

由此也呈现出一幅(⏲)近年(💆)来全(🚏)总女职工委员会开(kāi )展提素(sù )建功(🛵)工(gō(👡)ng )作的地(dì )方“画(huà )卷”。

加强与地方人大(🌙)和政(🧠)府有(🗡)关部门的(de )联系配(pèi )合，推(tuī )动加(🥐)大(dà(🍶) )性别(😉)平(píng )等相关法律法规执行情况的监(💘)督检(🚩)查力度(dù )；针对(duì )一些用(yòng )人单位(🚲)(wèi )要(🥕)求女(🍏)(nǚ )职工“怀孕排队”、生育待遇不(📻)落实(💫)、“四(♎)期”保护不(bú )到位、薪酬待(dài )遇不平(Ⓜ)等、(😲)职业发展因生育受限等问题，全总女(⛲)(nǚ )职(🐬)工委(wěi )员会和(hé )相关地(dì )方工会女(🍑)职工(🚀)组织(✳)及时协同有关部门调查处理，依(🥒)法维(🌼)(wéi )护(😀)女职(zhí )工合法(fǎ )权益和(hé )特殊利益(🆙)。