小女子年方二八

江(🚦)麓机电集团(📮)(tuán )有限公司经(jīng )营管理部的考核员吴(wú )琼(qióng )曾是一名下料工，通(🌾)(tōng )过苦练自(🎽)身(shēn )技能，并(🐀)(bìng )一口气在(🌋)公(gō(🌵)ng )司的女(🏗)职工(😉)业余学校(xià(🥦)o )报(bào )了应用(🛢)文写作知识、计算机和网(wǎng )页制作等三门课程，最终在“芙蓉杯”女职(zhí )工素质(🏨)达标竞赛活(😎)动(dòng )中脱颖(🐯)而出(🥖)(chū )，成长(🖕)为“湖(⏪)南省技(jì )术(🅾)(shù )能手”。

——(🐿)撑起女(nǚ )职(😡)工权益“保护伞”

“企业不得(dé )因女职工怀孕、生育(yù )、哺乳降低其(📶)工资、予(yǔ(🤛) )以辞退、与(🍈)(yǔ )其解除劳(👵)(láo )动(🕙)或者聘(🛀)用(yò(❕)ng )合同”“女职工(🐀)比较(jiào )多(duō(🛢) )的用人单位应当根据(jù )女职工的需(xū )要，建立女职工卫生(shēng )室、孕妇休息室(🍚)、哺乳(rǔ )室(🥨)等设施”……(📟)一份(🗝)(fèn )份女(🔽)职工(🤬)专(zhuān )项集体(🉑)合同的签订(🕵)，意(yì )味着女(⏺)职工的特殊利(lì )益进一步有了保障。

——造就“三型”女职工队伍

为(👖)(wéi )了(le )确保女(🐮)职工哺乳室(🏘)建(jiàn )设稳步(👶)推进(🧝)，各级工(⏱)(gōng )会(🌻)女职工组(zǔ(🗳) )织积极推动(⏱)将女职工(gō(🍰)ng )哺(bǔ )乳时间、孕妇休息室(shì )、女职工哺(bǔ )乳室建设等国家政策(🛺)(cè )规定纳入(🔦)用人单位女(🍐)职(zhí(👐) )工劳动(💷)保护(Ⓜ)工作制度(dù(🛡) )、女职工权(💙)(quán )益保护专(🍙)项集体合同(tóng )以(yǐ )及和谐劳动关系建设(shè )、模范职工之家建设(🍱)(shè )的重要内(🍽)容(róng )。

这些举(🔗)措都指向同(💼)(tóng )一(💭)(yī )个目(🙇)标：(Ⓜ)认真履行工(🌨)(gōng )会基本职(🈹)责，维护好(hǎ(😎)o )发展好女职(zhí )工合法权益，满足女(nǚ )职(zhí )工美好生活需要，团(tuán )结(🍸)动员广大(dà(🕢) )女职工奋斗(🔖)新时(💎)代。

品牌(🐢)3：“爱(🙈)心妈咪小屋(🤨)(wū )”

“‘背奶妈(🗃)妈’们(men )不用(📺)再躲进(jìn )单位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工委员(yuán )会在全国启动(👰)了“爱(ài )心妈(🆓)咪小屋(wū )”建(✊)设工作，为女(㊗)职(zhí(🎛) )工(gōng )提(🀄)供哺(🎮)乳期特殊劳(🔳)动(dòng )保护。