郭杰非你莫属

—(🚸)—为哺乳(rǔ )期女职(😬)工建起(🧀)温(wē(🏍)n )暖的(de )“小屋”

2018年(nián )中旬(⛹)(xún )，全总女职(zhí )工委(wěi )员会(🌡)对8个(🔲)省(shěng )(市)72家(jiā )企业的(🔪)2807名职(zhí(🐢) )工开(kāi )展了问卷调查和(🍈)(hé )实地调研。

同时(shí )，各级工(🆑)会女(📠)职(zhí )工组织紧紧抓(😗)住(zhù )各(🆕)地方工会集体(tǐ )协商春(🧠)季要约行(háng )动的时(🚮)机，以中(👰)(zhōng )小(🌄)非公企业和女(nǚ )职(🕳)工相对集中的行业为重点，对未(♍)签订女职工专项集(🚥)体合同(💪)企业(🏚)、合(hé )同到期未续(🗜)约、履约(yuē )不到位企业(yè(🍬) )集中(❗)(zhōng )开展要约和(hé )履(😨)约(yuē )监(🌀)督行动，着力(lì )推动协商(✔)、签约(yuē )、履约程序制度(✴)(dù )化(🍙)、规范化，推(tuī )动女(🙋)职工专(🥑)项集(jí )体提质增效。

为(wé(🤵)i )培养和造就一支(zhī(🏯) )知识型(😒)、技(🥡)能型(xíng )、创新型女(📺)职工(gōng )队伍，近年来，全总女职工(🍶)委员会着力提升女(🏹)职工队(👮)伍素(🐋)质，于2015年印(yìn )发《关于(🍍)新形势(shì )下深入实施女职(zhí )工(🌑)提(tí )升素质建功(gō(🎲)ng )立业(yè(🌛) )工程的意见(jiàn )》，明确了提(🍗)素(sù )建功(gōng )的目标任务，同(💲)(tóng )时(🥢)积极贯彻落实(shí )《新(🦂)时期产(🦅)业工(gōng )人队伍建设改革(✨)(gé )方案》，拓展培(péi )训(👓)内容、(🍓)搭建(🏠)网(wǎng )上平台，多层次(🔒)(cì )多渠道开展教育(yù )培训，助推(🐦)女职工成长成才。

值(🛴)得关注(🔡)的是(📷)，各级工会女职工组(🚭)织积(jī )极参与侵害女职(zhí )工权(⬜)益案件的调(diào )查处(🌻)(chù )理，及(🤟)时反(fǎn )映女(nǚ )职工利益(📚)诉(sù )求，依法维护女(nǚ )职工(🚐)(gōng )合(🌲)法权益和特殊(shū )利(🥖)益。

全总(🎙)先后(hòu )制发关于推进女(🚄)(nǚ )职工专项集体合(🎏)(hé )同工(🦁)作的(🖍)相关意(yì )见，明确提(😐)出“基本(🤖)实现在已建(jiàn )工会企业(🐬)中女职(zhí )工组织和(🍐)女职工(♊)权益(🎈)保护专项集体合同(🥖)全覆盖”。

积极参与《社会保(bǎo )障(最(🥠)低标准)公约(yuē )》和《生(🛩)育保护(💆)(hù )公约(yuē )》批约可行(háng )性(📰)研(yán )究论证，提(tí )出意(yì )见(🤛)建议(👔)。

与(yǔ )此同(tóng )时，各地(💊)工会则(🆎)(zé )将女职工专项集(jí )体(🏜)合同工作纳入(rù )集体合同(💘)工作(🤜)同(tóng )部署、同推进(😔)、同考(🕎)核，着力推(tuī )动基层单位(🛡)女职(zhí )工专项集体(🈶)合同(tó(♈)ng )与集(🥗)体合同“三同步”(同步(😆)协商、同步签订、同步履约)。