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5G技术(🎒)日臻成熟(shú )对于运营商(shā(➰)ng )服务垂直(🥒)行业(yè )提出更高的要求(qiú )。

2、5G人才(🐵)综(zōng )合能(🥞)力要求：高难度(🏟)多业务抓(🔸)手

5G带来(🛵)技(jì )术(shù )革命的同时，也为(🍸)社会创(chuà(🛏)ng )造巨大的财富(fù(🍻) )和就业机会。

原(yuá(🧛)n )器件及材料(liào )是围绕终端(🌍)和(hé )运营(🏿)商网络(🏨)的配套设施；传输网络可(🤶)在以(yǐ )前(🥨)的网络基(jī )础上(🏥)加大扩容(🚭)(róng )。

2、5G人(👮)才综合能力要求：高(gāo )难(🌌)度多业务(🏇)抓(zhuā )手

5G是目前电(diàn )子通信技术的(👇)(de )升级，目前(🏄)引领(lǐng )最新5G技术(🚎)的(de )公司主(🌥)要集中(🎽)(zhōng )在电子通信领域，如华为(😜)(wéi )、中兴(🐐)及国内三(sān )大移(📤)动运营(yíng )商。

猎聘(🤰)高级(jí )职场顾问建议，地方(🏆)政府和(hé(🚥) )企业在(📱)推动5G进(jìn )程的过程中，应加(👔)大5G人才(cá(🔆)i )的吸引力度，出(chū(👑) )台相关政(🎇)策(cè )，助(🔼)力提升经(jīng )济发展和业务(🚟)发展的质(🅿)量，尽早进行相关(guān )人才队伍的(de )布(✔)局，力争在(zài )新的风口上实(👖)现(xiàn )弯道(😊)超车。

国(🐜)内上市企业(yè )的人才需求(📮)占比位居(✝)第二，上市企业具(💜)备(bèi )较强的资源(🤩)(yuán )调配能力和市(shì )场影响(🐶)力来布局(😒)(jú )新业(🦍)务、组(zǔ )建新团队，用(yòng )新(👻)型人才来(🛐)助力企业在资(zī(🏜) )本市场上(🎯)获得更(😸)(gèng )好的发展。

在这十个职能(🔔)(néng )中，大多(⏪)都具有互联网行业(yè )属性和电信(🐞)行(háng )业的属性，这也从另一(🏧)个(gè )侧面(✒)印证了(🔎)5G人才(cái )需求在互联(lián )网行(👋)业和电子(💦)(zǐ )通信行业分布(💂)较高的现(🧡)象。