回家的诱惑38

不同性质的企业对(🗞)5G人才都(🌔)有不同程度的需求，其(💥)中私企(➰)人才需求最多，达52.67%；其次是国(🎗)内上市(🚿)企业，为21.87%，外企(qǐ )为13.59%，国(guó(👘) )企只占(🔏)(zhàn )到了3.66%。

从中期(qī )视角来(lái )看(🌌)，这(zhè )种(💐)情绪(xù )释放在(zài )基本(😏)面(miàn )上(⏸)有着(zhe )较为坚(jiān )实的支(zhī )撑。

借(😳)(jiè )此契(🚌)机(jī )，中高(gāo )端人才(cá(💍)i )职业发(🥅)(fā )展平(♋)台(tái )猎聘推出《2019年中国(🚂)5G人才需(📏)求大数据报告》，帮助大众了解(🔓)5G人才的(🔬)特点，同时也展示5G人才(🧚)需求状(🐬)况，为用人方、求职方提供实(👃)用的决(📰)策依据，也为相关领域(🖲)的人(ré(🏦)n )才提供(gòng )研究参(cān )考。

国(guó )内(👱)上市(shì(🔷) )企业的(de )人才需(xū )求占(❕)比(bǐ )位(🕟)居第(dì )二，上(shàng )市企业(yè )具备(🌜)较(jiào )强(🔳)的资(zī )源调配(pèi )能力(🍫)和(hé )市(🕵)场影(yǐ(🍓)ng )响力来(lái )布局新(xīn )业(🤪)务、组(🐩)建新团队，用新型人才来助力(🎣)企业在(💩)资本市场上获得更好(🎢)的发展(🎡)。

从5G的四大细分领域(5G应用、终(🚢)端和运(🏜)营商、原器件及材料(😾)、传输(🦒)网络)的人才需求分布来看，5G应(🚱)用占(zhà(🌱)n )比最大(dà )，为72.81%；其次是(🤨)(shì )终端(🛏)和(hé )运营商(shāng )，占比(bǐ )为12.49%。

2018年(niá(⛑)n )6月在上(➖)(shàng )海举办(bàn )的世界(jiè(🍲) )移动大(🥑)(dà )会上，中国联(lián )通、中(zhōng )国(🖐)移动(dò(♟)ng )和中国(guó )电信三(sān )大运营商(🏔)亮出了(🛬)时间表：计划到2020年，实(🐳)现5G网络(📋)正式商用。