弗汀彼克

——南(nán )京市(shì )总(zǒng )工会(🔣)推动(🔪)质监部门制定《工作场所(suǒ(👏) )爱心(🕘)母(mǔ )婴室建设与星级评定(🐲)规范(🤴)》，成为首部面(miàn )向(xiàng )职工(gō(⛳)ng )的公(🍁)益服务类(🐤)地方技术规范。

积(🎐)极参(🚰)与涉(shè )及(🎎)性(xìng )别(bié )平等相(🕥)关法律法规政(🏓)策文件制定修订(🥝)，对(duì )加强(😬)(qiáng )保(🔘)(bǎo )障男女职工平(🤜)等就业、解决(🐆)就业性(xìng )别歧视(shì )问题(tí )和(hé(😇) )完善生育保障制度、建立健全(💀)生育(🎎)(yù )支持政(zhèng )策、加(jiā )强女(👅)职工(🗡)劳动保护等提出意见建议(🐄)(yì )。

“女(💔)(nǚ )职工法制宣传教育与权(🥊)益维(💡)护”“提升协(🤰)(xié )商(shāng )质量(liàng )、(🍉)增强(💄)合同实效(👧)，推动《特别规定》贯(🖕)彻(chè )落实(shí )”“推(🗣)动《特别规定》贯彻(🕢)落实，依法(🤱)维护(🙁)(hù )女职(zhí )工(gōng )合(📃)法权益和特殊(🙁)利益”“加强生育(yù )保护，依法(fǎ )维(🕍)(wéi )护女职工合法权益和特殊利(😀)益”……2015年至(zhì )2018年，全(quán )总女职工(🔧)委员(🤨)会在全国范围内组织(zhī )开(☝)展的(👣)(de )女职工维权行动月活动，主(🐻)题在(🚍)变，但关(guān )注(zhù )的核(hé )心问(🈶)题从(😆)未改变：(🗑)为女职工撑起权(🏅)益“保(bǎo )护伞(sǎ(🐨)n )”。

在调研基础上，对(😟)存在问题积极(❓)提出整(zhěng )改意(yì(💽) )见(jiàn )，并总(📧)结推(🚲)广基层典型经验。

江麓(lù )机电集(🔕)(jí )团有(yǒu )限(xiàn )公司经营管理部(🐂)的考核员吴琼曾是(shì )一名下(xià(😥) )料工(🧟)(gōng )，通过苦练自身技能，并一(🚅)口气(🛢)在公(gōng )司的女(nǚ )职工业余(👩)学校(📈)报了应用文写作知识、计(⛰)算(suà(👛)n )机(jī )和网(💮)(wǎng )页制作等三门(🌭)课程，最终在“芙(🍜)蓉杯”女(nǚ )职工(gō(🎊)ng )素(sù )质达标竞(🍧)赛活动中脱颖而(😷)出，成长为(⛽)“湖(hú(🌑) )南省(shěng )技(jì )术能手”。

如青海省总(😴)、宁夏区总(zǒng )女职工(gōng )委员(yuá(🏁)n )会(huì )大力推动用人单位工会建(🔈)立“一(📢)函(hán )两书”工作机(jī )制，通过(🌕)《提示(📙)函》《工会女职工(gōng )劳动保(bǎ(🏴)o )护监(🤧)督整改意见书》《工会女职工(🏧)劳动(🥞)保(bǎo )护(hù(👣) )监督(dū )处理建议(🏥)书》，督促企业依(🍅)法加强女职工(gō(💟)ng )劳动(dòng )保(bǎo )护(💧)。

——山西、安徽(🆑)、贵州等(👂)地专(🗄)门出台(tái )了资(zī )金(jīn )管理办法(🤽)，山东、湖南等地广泛开(kāi )展建(♐)设(shè )规范(fàn )化(huà )检查，对未能达(🛅)标的(💈)限时整改或取(qǔ )消资格(gé(😓) )。

“什(shí(☝) )么是工作场所性别平等？(🌆)”“我国(📢)(guó )促进性(xìng )别平等相关法(⛸)律法(👟)规和已批(⏸)准的相关国际(jì(🐻) )公(gōng )约有(yǒu )哪(🍭)些？”“性别平等应(🖱)纳入用人单位(⛑)哪些(xiē )制度(dù )？(🔐)”日前，一本(💕)由全(🏇)国总工会编制的《促进(jìn )工作(zuò(🤗) )场(chǎng )所性别平等指导手册》印刷(🚡)出版。