桃李杯女子独舞

“全总(📁)连续四年组(zǔ )织开(🏑)展女(nǚ )职工维(wé(💅)i )权行动月活动，各地(🧀)广(🐯)(guǎng )泛开展了(le )普法(🍞)宣(xuān )传、集中要约(🎍)、监督检查等形(👵)式(shì )多样的(de )维权活(🏻)动(🍙)(dòng )”“总结发布维(📗)护女职(zhí )工权益优秀(🐓)案例(lì )，建立健全(🥏)‘一函两书(shū )’制(☔)度及女职工(gōng )法(💴)律援助工作机制”“编(🧕)写(👕)制定(dìng )了《促(cù )进工作场所性别平等(🥚)指(zhǐ )导手册》，明示(🚁)(shì )用人单位应建立(🤗)的制度(dù )机制、(🧟)工(gōng )会组织(zhī )应发(🤐)挥(🕢)的监督作用”“多层(✒)次多(duō )渠道开(kāi )展(🧛)女职工业务技能(💴)培训、科学文(wén )化(🥖)普(🌇)及(jí )，组织动(dò(🗽)ng )员女职工积极参与劳(🍜)动(dòng )和技能竞赛(🎮)，深(shēn )化女职工技术(😝)创新活动(dòng )”“通过(⤴)大讲堂(táng )、‘写家(🧝)书(🛅)·传亲情’、(💆)‘书香三八’读书活(🤼)动，培育好家风(fē(🕤)ng )”……

调(diào )查发现(xià(🍓)n )，仍有一些企业在(🔴)贯彻(chè )落实性别(bié(🥁) )平(🚊)等相(xiàng )关法律法(🍿)规，促进工作(zuò )场所(🎄)性别(bié )平等方(fā(🐯)ng )面存在问题。

积极参(🌖)与(😩)《社会保(bǎo )障(最(😉)低(dī )标准)公约(yuē )》和《生(🕚)育保护公约》批约(🛄)可行性研究(jiū )论证(🕓)，提出意见建议。

今(💌)年春节，有5个(gè )村子(🏑)的(🐄)“灯头”都向邹(zō(🐚)u )宏达订制花灯。

为培养(✅)和造就一支知识(🐴)(shí )型、技能(néng )型、(👩)创(chuàng )新型女职工(💉)队伍，近年(nián )来，全总(👨)(zǒ(♓)ng )女职工(gōng )委员会(🕛)着力提升女职工(gō(🦉)ng )队伍素质(zhì )，于2015年(🍪)(nián )印发《关于新形势(💺)下(🧞)深入实施女(nǚ(➖) )职工提(tí )升素质建(jià(🙃)n )功立业工程的意(🦍)见》，明确了(le )提素建功(🆓)(gōng )的目标任务，同(🍬)时积极(jí )贯彻落实(🔒)《新(🍺)时(shí )期产业工(⛸)人队伍建设改(gǎi )革方(🌓)案》，拓展(zhǎn )培训内(🌍)容、搭建网上平(pí(🕡)ng )台，多层(céng )次多渠(🐥)(qú )道开展教育培训(👨)，助(🐑)推(tuī )女职工成(ché(🦖)ng )长成才(cái )。

手册明示(💽)了用人单位(wèi )应(🎂)建立的(de )制度机(jī )制(🔓)、工会组织应发(🍀)挥的监督作用(yòng )，分析(🍎)(xī )点评实践案例(🌨)，提供检查清单便(bià(😋)n )于用人(rén )单位自(🔰)查(chá )和工会监督。

—(➕)—(📰)为哺(bǔ )乳期女(⛷)职工建起(qǐ )温暖的“小(🙄)屋”

值得一(yī )提的(🥏)是，推进女(nǚ )职工专(🌉)项集体合同签约(🎠)(yuē )、履约，每年都(dō(🍁)u )是(🕙)女职工维权行动(🏎)月活(huó )动的重点(diǎ(🕒)n )内容之(zhī )一。