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——河(🐊)(hé(🎄) )北(běi )省总工会将“爱(📫)心妈妈(⛸)小屋”分为企业、工(🚕)业(📽)园区、商务楼宇、公共场所(👻)、医疗保健等5大类，细(👎)化标准(❕)、分类建设。

——纳入(✝)全会工(😀)作，推动女职(zhí )工专(🖼)项(🌁)集体合同工作纳入全会集体(⚓)协(👒)商签订集体(tǐ )合(hé(🤥) )同(tóng )工(🎖)(gōng )作(zuò )同(tóng )步(bù )推(tuī(💥) )进(jìn )。

—(🗞)—贯(guàn )彻(chè )男(nán )女(nǚ(🚈) )平(píng )等基本国策的工会行动(🔠)

加(🌋)强与地方人大和政(📝)府有(yǒ(💚)u )关(guān )部门的联系配(🙄)合(📥)，推动加大性别平等相关法律(🙄)法规执行情况的监督检查力(♊)度；针对一些用人单(🐗)位要求(📪)女职工“怀孕排队”、(📍)生(🍝)育待遇不落实、“四(sì )期”保护(🤥)不到位、薪酬待遇不(🚛)平等、(🐚)职业发展因生(shēng )育(yù(🐀) )受(shòu )限(✉)(xiàn )等(děng )问(wèn )题(tí )，全(quá(🉐)n )总(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )委(wěi )员(yuá(📨)n )会(🔻)(huì )和相关地方工会(💧)女职工(⏭)组织及时协同有关(🔲)部(💳)门调查(chá )处理，依法维护女职(😎)工合法权益和特殊利益。

“其实(💶)最难的是头两年，不太(😮)了解工(💯)艺的技巧。

——积极(🧖)推(🤫)动性别歧视问题调查处理。

“全(🐈)总连续四(sì )年组织开(💝)展女职(🗾)工维权行动月活动，各(📨)地广泛(🙂)开展(zhǎn )了(le )普(pǔ )法(fǎ )宣(😫)(xuān )传(chuán )、集(jí )中(zhōng )要(yào )约(yuē(🔛) )、(🌗)监(jiān )督(dū )检(jiǎn )查(chá(🍳) )等形式(🌜)多样的维权活动”“总(🤦)结(❕)发布维护女职工权(quán )益优秀(🎦)案例，建立健全‘一函两书’(🏫)制度及女职工法律援(😈)助工作(🐩)机制”“编写制定了《促(👝)进(🏾)工作场所性别平等指导手册(🚒)》，明示用人单位应建立(🔑)的(de )制度(🍰)机制、工会组织应发(🏫)挥的监(✈)督作用”“多层次(cì )多(duō(🎳) )渠(qú )道(dào )开(kāi )展(zhǎn )女(nǚ )职(zhí(😱) )工(⛳)(gōng )业(yè )务(wù )技(jì )能(🏗)(néng )培(pé(🍾)i )训(xùn )、科学文化普(🔺)及(👸)，组织动员女职工积极参与劳(⏺)动和技(jì )能竞赛，深化女职工(🐛)技术创新活动”“通过大(🎸)讲堂、(🌩)‘写家书·传亲情(✝)’(🐧)、‘书香三八’读书活动，培(✖)育好家风”……

全总先(📋)后制发(🗽)关于推进女职(zhí )工专(❎)项集体(🆘)合同工作的相关意见(👬)，明确提出“基本(běn )实(shí )现(xiàn )在(♉)(zà(😉)i )已(yǐ )建(jiàn )工(gōng )会(huì(🏚) )企(qǐ )业(🍙)(yè )中(zhōng )女(nǚ )职(zhí )工(🛳)(gō(🤰)ng )组(zǔ )织(zhī )和女职工权益保护(🌷)专项集体合同全覆盖”。