2012在线播放

全总(zǒng )先后制发关(🏮)于推进女(🎻)职工专项集体合同工作的(👑)相关(🥄)意见，明确提出“基本实现在(🌷)已建(jiàn )工(💾)会企(qǐ )业中女(nǚ(🍐) )职工(gōng )组(🤸)(zǔ )织(🐉)和(hé )女职工(gōng )权益保(bǎo )护(📹)专项(xiàng )集体合(hé )同全覆盖(🥛)”。

与此同时(🍤)，各地(🔙)工会则将女职工专项集体(🕹)合同工作纳入集体合同工(🎮)作同部署(💻)、同(📅)推进(jìn )、同考(kǎo )核，着(🐲)力推(👾)(tuī )动基层(céng )单位女(nǚ )职工(🐟)专(zhuān )项集(🧖)体合同与集体合同“三同步(🌎)”(同步(🌅)协商、同步签订、同步履(🎳)约)。

手册明(🔓)示了用人单位应(👉)(yīng )建立的(♊)(de )制度(🚇)机(jī )制、工(gōng )会组(zǔ )织应(✡)发(fā )挥的监(jiān )督作用(yòng )，分(🌪)析(xī )点评(🐜)实践(🛠)案例，提供检查清单便于用(🎛)人单位自查和工会监督。

27个(💛)省(区、市(👘))总工(🔦)会设立了专项(xiàng )资金(📴)；许(🏮)多地(dì )方把(bǎ )“母婴(yīng )关爱(😒)室(shì )”建设(🥗)(shè )纳入职(zhí )工维权帮扶中(🍼)心和(🛀)职工之家建设重要内容、(📙)工会工作(⛄)年度考核。

为培养(🐫)和造就一(🐢)支知(🔢)识型、技能型(xíng )、创新(xī(🥍)n )型女(nǚ )职(zhí )工队(duì )伍，近(jì(🛬)n )年来，全总(🐠)女(nǚ(🅱) )职工委(wěi )员会着力提升女(🔻)职工队伍素质，于2015年印发《关(💊)于新形势(📴)下深(🕗)入实施女职工提升素(🍐)质建(🎗)功立业(yè )工程的(de )意见》，明(mí(🏓)ng )确了提(tí(🎃) )素建功(gōng )的目标(biāo )任务，同(⭕)时积(🗾)极贯彻落实《新时期产业工(🤽)人队伍建(🕙)设改革方案》，拓展(💍)培训内容(🗽)、搭(🀄)建网上平台，多层次(cì )多渠(😏)道(dào )开展(zhǎn )教(jiāo )育培(péi )训(🌿)，助(zhù )推女(🈁)职(zhí(🏄) )工成长(zhǎng )成才。

各级工会女(😸)职工组织探索创新了“互联(💏)网+”的普法(🍌)宣传方式，通过发放法律法(🍥)规书(🎖)籍(jí )资料、制作宣(xuān )传板(🕜)报(bào )、开(🐥)(kāi )展线上(shàng )线下互(hù )动融(📜)合(hé(🔄) )等活动(dòng )，广泛宣传国家和(🍴)地方女职(🕰)工权益保护法律(🤔)法规，推动(🕴)普法(🐀)宣传工作进企业、进车间(👂)、进班(bān )组。

这(zhè )是一系(xì(🤛) )列聚(jù )焦(♈)(jiāo )亿(🍘)万(wàn )女职工(gōng )的关爱(ài )行(🔞)动——