性冷淡的治疗

——南京市总(🏯)工会推动质监(jiān )部门制定《工(👵)作场所爱(ài )心母婴室建(jiàn )设(⛵)与(🗑)星级评(píng )定规范》，成为首部(👴)面(🎻)(miàn )向职工的公(gōng )益服务类地(🐀)(dì )方技术规范(fàn )。

与此同时(shí(🎶) )，各(🎇)地工会则(zé )将女职工专(zhuā(🐴)n )项(🐬)集体合同(tóng )工作纳入集(jí )体(🖥)合同工作(zuò )同部署、同(tóng )推(📄)进、同考(kǎo )核，着力推(tuī )动基(🔅)层(🦕)单位女职工专项集体合同与(✂)集体合同“三同步”(同步协商、(👱)同步签(qiān )订、同步履(lǚ )约)。

中(😈)车(🔇)集(jí )团工会的努(nǔ )力，只是(🍉)各(🌳)(gè )级工会以女(nǚ )职工权益保(🗳)(bǎo )护专项集体(tǐ )合同工作为(〰)(wé(🌙)i )抓手，加强(qiáng )工会女职工(gō(🚮)ng )维(➕)权机制建设(shè )的一个缩影(yǐ(🐥)ng )。

推动男女(nǚ )平等基本国(guó )策(🚼)贯彻落实(shí )，推动用人(rén )单位(🛌)执(🐈)行国(guó )家和地方性(xìng )别平等(📖)相关法律法规政策规定，积极(🏾)促进工作场所性别平等，依法(🦂)维(🎛)护职(zhí )工平等享有(yǒu )机会、(😤)权利(lì )和待遇，始(shǐ )终是各级(🈳)工(gōng )会努力的方(fāng )向。

这件事(🥓)(shì(🆒) )给了他难忘(wàng )的教训，此(cǐ(📯) )后(🔔)，邹宏达(dá )决定外出学习经验(🚟)。

一件(jiàn )花灯，从骨(gǔ )架、灯户(🏻)、灯群直到缀(zhuì )好灯花，就(jiù(🆙) )如(🐁)同一个人(rén )的人生一般(bān )，经(🔃)历着初(chū )萌、出生和成长，都(🌦)等待着烛心被点燃的璀璨…(🐻)…(🤗)在邹宏达的(de )眼中，这就(jiù )是最(⛳)美的时(shí )刻。

为了确(què )保女职(🗺)工哺(bǔ )乳室建设稳(wěn )步推进(😬)，各(📑)(gè )级工会女职(zhí )工组织积(🏖)极(🕣)(jí )推动将女职(zhí )工哺乳时间(😫)(jiān )、孕妇休息室、女职工哺(📉)(bǔ )乳室建设等(děng )国家政策规(🍮)(guī(🔶) )定纳入用人(rén )单位女职工(gō(⌛)ng )劳动保护工(gōng )作制度、女(nǚ(✌) )职工权益保护专项集体合同(😭)以(🔃)及和谐劳动关系建设、模范(🌭)职工之家建设的(de )重要内容。

—(🦎)—15个省(区(qū )、市)制定了(le )管理(😔)办(🔥)法，统一标识和(hé )色调，统一(🧒)(yī(📘) )配备设施、配送物送、专人(🌆)管理。

与此同时，不断深化女职(🌓)工技术创新(xīn )活动。

“三(sān )八”国(🔋)际(🎞)劳(láo )动妇女节临(lín )近，意味着(🔇)(zhe )全总女职工(gōng )委员会组织(zhī(❣) )开展的女职工维权行动月活(🐍)动(🛴)也即将启动了。