安息2

本报北(🏤)京2月24日(🚀)电 （记者叶紫）人社部、工信部近日(📤)联合发(💆)布《关(🐻)于深化(🤛)(huà )工(gōng )程技术(shù )人(rén )才职称(chēng )制(zhì )度(🛎)改革(gé(📴) )的(de )指(🛃)导意(yì(🕵) )见(jiàn )》，工(📭)(gōng )程(chéng )技术人(rén )才(cái )职称系(xì )列增设(🔔)正(zhè(🏬)ng )高级工(🙃)程(chéng )师(🥫)，高级(jí )职称分设(shè )副高级和正高级，初(☕)级职称分设(💌)员级和(🦆)助理级。

在全国，像小黄狗这样利用自主(🔥)研发、自主(🌘)生产的(🙀)智能设备进行垃圾回收的公司还有很(🛣)多：有(🤢)的利(🛎)用平台(🐌)优势，推行“社区上门回收(shōu )”；有的(de )运(yù(🍷)n )用智能(📼)(néng )分(😹)(fèn )拣机(⚓)器(qì )人(🌺)(rén )，将垃(lā )圾(jī )“吃干(gàn )榨(zhà )尽”；有(yǒu )的(🍗)与公(♍)(gōng )益(yì(🌻) )组织合(🎼)(hé )作，扎根(gēn )社区……

党员干部(bù )要放(🔡)下思想包袱(🔺)，大胆同(🐘)企业家交朋友，坦荡真诚往来，清清白白(⏬)接触，积极作(👵)为，靠前(🐝)服务，排忧解难。

总的来看，这些创新模式(🙃)主要有：

党(🐬)员干部(🍗)要放下思想包袱，大胆同企业(yè )家交朋(🍟)友(yǒu )，坦(🏻)荡真(⭐)(zhēn )诚(ché(🧦)ng )往来，清(🍻)(qīng )清白白(bái )接(jiē )触，积(jī )极(jí )作为，靠(kà(🤘)o )前服(🌌)务(wù )，排(🐏)忧解(jiě(😷) )难。

《意(yì )见》专门(mén )提出提高(gāo )小农户组(🅱)织化程度。

《意(🌹)见》明确(🛫)指出，我国人多地少，各地农业资源禀赋(🍍)条件差异很(⛽)大，很多(🔤)丘陵山区地块零散，不是短时间内能全(🗣)面实行规模(🚸)化经营(👛)，也不是所有地方都能实现集中连片(pià(📆)n )规(guī )模(💚)经营(🥣)(yíng )。

员级(✨)、助(zhù(👒) )理级、中(zhōng )级、副(fù )高(gāo )级和(🏕)正(zhèng )高(🐡)(gāo )级(💥)职称(chē(🕤)ng )名(míng )称(🕑)依次(cì )为技术员(yuán )、助理工(gōng )程师、(🔑)工(gōng )程师、(🎓)高级工(😶)程师和正高级工程师。

原来，她发现小区(👂)里多了一排(🐪)投垃圾(🚴)的机器，还有工作人员在旁边教大家怎(📣)么用。