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一(yī )方面，推动将“企业签(qiān )订(🚆)(dìng )女职(🐆)工专项(👭)(xiàng )集体合同”纳入(👼)《劳动(dò(🐖)ng )合(hé )同法》予以(yǐ )明确规定。

关注女职工(gō(🏁)ng )需(xū )求(🧝)，各地工会加大了(🙀)规(guī )范(💢)运作，打(dǎ )造(zào )品质小屋：

“什么是工(gōng )作(🕕)场所性(♓)别平(pí(💲)ng )等？”“我国促进性(🔳)别(bié )平(👔)等相关法律(lǜ )法规和已批准的相(🗓)关国(guó(📝) )际公约(🆔)有哪些(xiē )？”“性别(📹)平等应(🍘)纳入(rù )用人单位哪些(xiē )制度？”日(⚪)前，一本(🧔)由(yóu )全(🌂)(quán )国总工会编(biā(🎌)n )制的《促(🚹)进工作场所性(xìng )别(bié )平等指导手(shǒu )册》印(🏴)刷出版(🛵)。

——以(yǐ )制(zhì )度(🥄)保障女(💧)职工特殊利益(yì )

各级工会女(nǚ )职(zhí )工组(💟)织探索(🔒)创新了(♿)“互(hù )联网+”的普法(💒)(fǎ )宣传(🏒)方式，通过发放法(fǎ )律法规书籍资(🔎)(zī )料、(🕔)制作宣(🍌)传板报、开(kāi )展(🗳)线上线(🚽)下互(hù )动融合等活动，广泛宣(xuān )传(🏚)国家和(🛤)地方(fā(🥓)ng )女职工权益保护(🎷)法律法(🐳)(fǎ )规(guī )，推动普法(fǎ )宣传工作进企业、进(👻)车(chē )间(➖)(jiān )、进班组。

——(🕗)深入企(🐎)业、事业、机(jī )关等用人单位，深入社(shè(🤚) )区、工(🤭)业园(yuán )区(qū )、商(🎦)务楼宇(👡)，对女职工(gōng )休息哺乳室建(jiàn )设的硬件标(🕑)准、管(🀄)理制(zhì(🎿) )度、经费补助(zhù(🚆) )等提出(🎋)要求并开展督导(dǎo )检查。

随着技(jì(🖥) )艺越来(🌨)越纯熟(⏮)、灵巧，请他做花(🐂)灯的(de )人(🕛)也越来越多。

——深(shēn )入(rù )企业、事业(yè(🏞) )、机关(🌄)等用人单位，深(shē(🏫)n )入(rù )社(❕)区、工业(yè )园区、商务楼宇，对女(nǚ )职(zhí(💑) )工休息(⬆)哺乳室建设的硬(♊)(yìng )件标(🚟)准、管理(lǐ )制度、经费补助等提出(chū )要(🔡)求并开(📜)展督(dū(📛) )导检查。

在长期实(🏦)践中(zhō(🛅)ng )，各级工会女(nǚ )职工组织还结合女(🎳)职工(gō(🕑)ng )自身特(🛳)点和发(fā )展需求(🦁)，充分利(🔚)用工会(huì )女职工培训示(shì )范学校、女职(♎)工周末(🤯)学(xué )校(xiào )、女农(😤)民工(gō(🏺)ng )夜校等，广泛开展女职(zhí )工(gōng )技能培训、(💬)文化普(🐺)及，引导女职工(gō(🚒)ng )学(xué )习(⛰)新知识、掌握新技能(néng )、增强新本领(lǐ(🐰)ng )。

值得一(🥗)提的是(🧚)，推进(jìn )女职工专(🥕)项集(jí(🛠) )体合同签约、履约，每(měi )年都是女(🥞)职工(gō(👌)ng )维权行(🚰)动月活动的重点(🏈)(diǎn )内容(🚁)之一。