搜丝吧

2016年(🗾)女职工维权行动月更是专门以“提升协(xié )商(shāng )质(zhì(🏏) )量(lià(🎊)ng )、增(zēng )强(🕌)(qiáng )合(🚻)(hé )同(tóng )实(👀)(shí )效(xiào )”为(wéi )主(🃏)(zhǔ )题(tí )，在各地(🚔)集中开展要约行动和履约督查。

推动(🤙)男女(⛅)平等基本(🔢)国策(🏄)贯彻落实(🥞)，推动用人单位(🥍)执行国家和地(🍢)方性别平等相关法律法规政策规定，积极(🐫)促进工作(🚞)场所(😰)性(xìng )别(bié(🐁) )平(píng )等(děng )，依法(🕤)维护职工平等(👶)享有机会、权利和待遇，始终是各级工会努力的方(⛷)向。

推(🎐)动男(nán )女(💔)(nǚ )平(píng )等(děng )基(😈)(jī )本(běn )国(guó )策(💞)(cè )贯(guàn )彻(chè )落(🦖)(luò )实(shí )，推(tuī )动(dòng )用人单位执行国家(💌)和地(🔕)方性别平(🎢)等相(🚓)关法律法(🌱)规政策规定，积(🏓)极促进工作场(🧥)所性别平等，依法维护职工平等享有机会(⛵)、权利和(🏧)待遇(➡)，始终是各(🗳)级工会努力的(💅)方向(xiàng )。

与(yǔ )此(♊)(cǐ )同时，不断深化女职工技术创新活动。

——15个省(区(🕕)、市(📮))制定了管(🤟)理办法，统一标(🌪)识(shí )和(hé )色(sè(🌷) )调(diào )，统(tǒng )一(yī )配(pèi )备(bèi )设(shè )施(shī )、配(pèi )送(sòng )物送(🆕)、专(🥫)人管理。

27个(👼)省(区(👙)、市)总工(📱)会设立了专项(🖍)资金；许多地(🏭)方把“母婴关爱室”建设纳入职工维权帮扶(🔢)中心和职(🍥)工之(🥃)家建设重(♑)要内容、工会(🚽)工作年度考核(🌾)。

在全(quán )总(zǒng )下(xià )发(fā )的《关于提升集体协商质量增(🥪)强集(✔)体合同实(🏩)效的意见》《深化(🐜)集体协商工作(🕞)规划(2014-2018年(nián ))》等(děng )部(bù )署(shǔ )规(guī )划(huá )中(zhōng )，都(dōu )提(tí )出(💊)(chū )了(😋)(le )加(jiā )强女(👉)职工(⚽)专项集体(🍃)合同工作的相(🛣)关要求。

多年来(🌄)，各级工会女职工组织突出工作重点，着力(🗂)在重点领(🔪)域、(🍯)关键环节(🏷)上下功夫，推进(🚱)女职工专项集(🦂)体合同工作取得显(xiǎn )著(zhe )成(chéng )效(xiào )。

截至2018年9月，全国已(🛩)建立(🗽)女职工休(💄)息哺乳室的基(😡)层企事业工会(🛌)达28.6万个。

近年来，先(xiān )后(hòu )开(kāi )展(zhǎn )了(le )《女(nǚ )职(zhí )工(gō(🏕)ng )劳(lá(🍑)o )动(dòng )保(bǎ(💃)o )护(hù(💌) )特(tè )别规(🅰)定》贯彻落实情(💜)况调查、全面(🥞)两孩政策下生育保障制度问题研究(🍴)、生(🈂)育政策调(🌵)整后(🎣)如何帮助(🛎)女职工解决生(🙋)育后顾之忧、(👂)企业性别平等机制建设等调研，全面深(shēn )入(rù )了(le )解(📻)(jiě )用(🌪)人单位落(🤒)实国家相关法(📠)律法规情况。