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“女职(🥕)工(gōng )法制(🥪)宣传教育(🧐)与(yǔ )权益(🥔)维护”“提(tí(☝) )升协商质(🛡)量、增(zē(📢)ng )强合同实(👮)效(xiào )，推动(👉)《特别规(guī(🎫) )定》贯彻落(😃)实”“推动《特别规定》贯彻落(luò )实，依法维护女(nǚ )职(zhí )工合(🚸)法权益和(❓)(hé )特殊利(✡)益”“加强生育保护(hù )，依法维护女职(zhí )工(gōng )合法权益和特(tè )殊利益”……(🎵)2015年至2018年，全(⛴)总(zǒng )女职(🧜)工委员会(📪)在(zài )全国(😮)范围内组(💽)织(zhī )开展(🐸)的女职(zhí(⛔) )工维权行(💭)动月活(huó(💋) )动，主题在(🐞)变，但关注(👧)的核心问(🐤)(wèn )题从未(🐄)改变(biàn )：(🏯)为女职工(🦔)撑起(qǐ )权(🏞)益“保护伞”。

在调研基础上，对存在问(wèn )题积极提出整改(🔖)(gǎi )意(yì )见(🍜)，并总结推(tuī )广基层典型经验。

”邹宏达(dá )说，在他独立做(zuò )花(huā )灯的第二年，从当年(📦)9月份(fèn )，他(🐜)就开始备(👺)料(liào )竹坯(👄)，做了近100个(🍈)(gè )花灯，但(🎂)是因为(wé(👐)i )用了新竹(🤠)子(zǐ )，到了(📈)年末打开(🐑)(kāi )库房一(👋)看，花灯(dē(📹)ng )都发霉了(🗨)。

在调(diào )研(📻)基础上，对(⛑)存在问题(🏡)积极(jí )提出整改意见，并总结推广基层典型经验。

伴随女职工维(🏤)权(quán )行(há(♟)ng )动月的不断开(kāi )展，丰富多彩的普法宣传在(zài )各地火热开展。

与(yǔ )此同时，不断(duà(😱)n )深化女职(😽)工(gōng )技术(🚭)创新活动(😥)。

积极参与(📺)《社会(huì )保(🦈)障(最低标(📆)准)公(gōng )约(🌬)》和《生(shēng )育(🛑)保护公约(🙈)》批(pī )约可(🌛)行性研究(🚴)论(lùn )证，提(🥉)出意见建(👾)(jiàn )议。

这是(📜)一(yī )系列(🎢)聚焦亿万女(nǚ )职工的关爱行动(dòng )——

5年间，在各级工会女职(zhí(🌔) )工组织的(📄)不懈努(nǔ )力(lì )下，工会女职(zhí )工工作形成了八个响亮品牌(pái )：促进性别平等(dě(🤳)ng )、女职工(⬜)专项集(jí(🕓) )体合同、(🏠)女(nǚ )职工(🤬)休息哺乳(🤩)室(shì )建设(🥈)、女职工(⛳)维(wéi )权行(🎼)动月活动(🆒)、女职工(⚾)提升(shēng )素(🚩)质建功立(🌪)业工(gōng )程(🥓)、职工子(💕)女托(tuō )管(🈚)服务、“女职(zhí )工关爱行动(dòng )”和家庭文明建(jiàn )设。

——南京市(shì(🚸) )总工会推(❔)动质监部门制定《工作场所爱心母(mǔ )婴(yīng )室建设与星级(jí )评定规范》，成为首部面(👍)向(xiàng )职工(🚠)的公益服(✨)务(wù )类地(🗞)方技术规(📔)范(fàn )。