亲爱的义祁君免费播放

5年间(jiān )，在各级工会(🌝)女职工组(🐶)织的(🧝)不懈努(nǔ(🥋) )力下(🐃)，工(gōng )会女(👅)职工(🈵)工作形成了八个响亮品(pǐn )牌：促进(jìn )性别平等、(⏬)女职工专项集(🅿)体合同(tó(🔢)ng )、女(🌱)职工(gōng )休(📉)息哺(💬)乳室建设、女职工维权行(háng )动月活动(dòng )、女职工(🐉)提升素质建功(😞)立(lì )业工(📌)程(ché(👧)ng )、职工子(🦎)(zǐ )女(👲)托管服务、“女职工关(guān )爱行动(dòng )”和家庭(tíng )文明建设。

品牌4：女职(🎷)工(gōng )维权(🏓)行(há(🌗)ng )动(dòng )月

积(🚍)极参(📰)与涉及性(🛰)别平等相关法(fǎ )律法规(guī )政(zhèng )策文件制定修订，对加强(🔒)保障男(nán )女职(🐯)工平(píng )等(📮)就业(🐴)、解决就(🧦)业性(✂)别歧视问题(tí )和完善生(shēng )育保障制度、建立健全(📅)生育支持(chí )政(🐗)策、加(jiā(🤴) )强女(🚸)职工劳动(🐎)保护(👳)等提出(chū )意见建(jiàn )议。

组织(zhī )女职工积极参与“当好主(zhǔ )人翁、建(🦑)(jiàn )功新时(🈲)(shí )代(🗿)”“践行新理(🥪)念、(🚇)建功(gōng )‘(🍆)十三(sān )五(wǔ )’”主题劳动和技能竞赛，探索(suǒ )网上练(liàn )兵(🕢)(bīng )和网上技能(🤺)比武新形(🐑)式，广(🏆)泛开(kāi )展(🍿)女职(🔘)工(gōng )岗位练兵、技术比武、技能竞赛(sài )、发明创(🏙)(chuàng )造及合理化(🏰)建议等活(🚮)动，引(😰)导女(nǚ )职(🎊)工投(🦂)身(shēn )大众创业、万众创新的时(shí )代浪潮(cháo )；积极培(péi )育女职工(🦈)创新工作(🏧)室、(🚛)创(chuàng )新班(🎣)组(zǔ(👋) )、创新团(😑)(tuán )队，搭建女职工技术创新(xīn )成果展(zhǎn )示(shì )平台，发挥女(💙)劳模、女(💃)高级(😼)技能(néng )人(✏)才引(🆎)领(lǐng )示范(🚳)作用(♎)，带动广大女职工在改(gǎi )革发展稳(wěn )定第一线创新(💥)创优建功立业(🏹)。

——撑起(🗼)女(nǚ(🥩) )职工权益(🌷)“保护(🥋)伞”

加强与地方(fāng )人大和政(zhèng )府有关部门的联系配合，推动加(jiā )大(🚌)性别平(pí(🚈)ng )等相(🈷)关法律法(🛬)规执(✳)行情况(kuà(🎿)ng )的监督(dū )检(jiǎn )查力度(dù )；针对一些用人单位要求(qiú )女(📚)职工(gōng )“怀(🚮)孕排(🔴)队”、生育(❎)待遇(📚)不落实、(🧚)“四期(😸)”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展(zhǎn )因生(🌉)育受限等问题(❄)，全总女职(👵)工(gō(😁)ng )委员会和(💩)(hé )相(🗓)关地方工会女职工组织及时协(xié )同有关部(bù )门调查处理，依法维(🔬)护女(nǚ )职(🍀)工合(🐇)(hé )法权益(🥥)和(hé(✏) )特殊利益(🥢)。

据了解，这本(běn )指导手(shǒu )册(cè )源于全(quán )总针对企业性别(🤤)平等机制(📫)(zhì )建(🔣)设的(de )大(dà(🎌) )调研(🚮)。

品牌3：“爱(🤘)心妈(🌺)咪小屋”

推动男女(nǚ )平等基本国策贯彻落实，推动用(🔂)(yòng )人单位执(zhí(🎄) )行国家和(📮)地方(😰)性别平等(🍷)相关(🔑)法律(lǜ )法规政策(cè )规定，积极促进工作场所性别平(píng )等，依法(fǎ )维(🌼)护职工平(🏙)等享(🏘)有机会、(😘)权利(🍒)和(hé )待(dài )遇，始(shǐ )终是各级工会努力的方向(xiàng )。