这就是灌篮第三季

各地工会则积极推(😔)动女(🥝)(nǚ )职工专项集体合同工作纳入(🌙)(rù )地(🦓)方(fāng )《妇女权益保障法实施办(🚀)法(fǎ )》，并(🥋)与地方人社、企联等制(👙)发(fā(🐑) )推行(háng )女职工权益保护专项(🙍)集体合(🎼)(hé )同工(gōng )作指导意见，为(✊)推进(👵)女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同工(🎴)作(🍔)提供(👘)法律制(zhì )度(dù )保障(zhàng )。

一(💭)件花(⚫)灯，从骨架、灯(dēng )户(hù )、灯(dēng )群(🤨)直到(😸)缀好灯花，就如同(tóng )一个(😻)人的(🔵)人生一般，经历着(zhe )初萌(méng )、出生(📉)和成(🆔)长，都等待着烛(zhú )心被(bèi )点燃(😩)的璀璨(📨)……在邹宏达的(de )眼中(zhō(🚋)ng )，这就(🍃)是最美的时刻。

2018年中(zhōng )旬，全总(😷)女职工(⚪)委员会对8个省(市(shì ))72家企(🦕)(qǐ )业(🐚)的2807名职工开展了问卷调查(chá(🔣) )和(🍏)实(shí(👇) )地调研。

据了解，目前女(nǚ(♟) )职(zhí(🥅) )工专(zhuān )项集体合同工作已向非(👊)公(gō(🏅)ng )、中小(xiǎo )企业和新建企(😺)业不(🐸)断延伸(shēn )，并积极引导、推进在(🧣)区域(🐉)(yù )性、行业性工会联合会特(㊗)别是小(🧟)(xiǎo )微企(qǐ )业工会联合会(😗)中实(👓)现女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同(🦋)工作覆(🎂)盖。

如青海(hǎi )省总(zǒng )、宁(🍨)夏区(🏫)总女职工委员会大(dà )力推(tuī(🌟) )动(🏺)用人(📁)单位工会建立“一函(hán )两(💫)书(shū(🤽) )”工作机制，通过《提示(shì )函(hán )》《工会(🍶)女职(🌆)工劳动保护监督(dū )整(zhě(🔱)ng )改意(👨)(yì )见书》《工会女职工劳动(dòng )保护(😧)监督(✔)处理建议书》，督(dū )促企(qǐ(🍑) )业依(🚈)法加强女职工劳动保护(hù )。

2018年(niá(🐦)n )中旬(🤔)，全总女职工委员会对(duì )8个省(👙)(shěng )(市)72家(🍲)企业的2807名职工开展了问(🏨)(wèn )卷(✴)调(diào )查和实地调研。

“企业不得(🔄)(dé )因女(🌈)(nǚ )职工怀孕、生育、哺(🛄)乳降(🍝)低(dī )其工(gōng )资、予以辞退、与(🌾)其解(🕥)除(chú )劳(láo )动或(huò )者聘用(📩)合同(🤞)”“女职工比(bǐ )较多的(de )用人单位应(🐭)当根(🥁)据女职工(gōng )的需要，建立(🐇)女职(😒)工卫生室(shì )、孕(yùn )妇休息室、(🤦)哺乳(🎶)室等设施”……一份份女职工(🎠)专项集(👭)体合同(tóng )的签(qiān )订，意味(🐋)着女(🚆)职工的特殊利(lì )益进(jìn )一步(📂)有了保(🚷)障。

——积极推(tuī )动性(xì(💽)ng )别歧(😥)视问题调查处理。

在调(diào )研基(jī(🆓) )础上(🏠)，对存在问题积极提(tí )出(👏)(chū )整(📎)改(gǎi )意见，并总结推广基层典(diǎ(😷)n )型经(🖤)验(yàn )。