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与此同时，中车(chē )集团分布在各(gè )地的子公司也相继召(zhào )开了职代会，其(qí )中有一项备受女(nǚ )职工关注的重(chóng )要议程(⛵)—(🐍)—(🛠)审(😼)议(🎼)(yì(📀) )通过(guò )并签订《女员工(gōng )权益保护专项集(jí )体合同》。

——积极推动性别(bié )歧视(shì )问题调查处理。

如(🛤)今(💵)，“爱(📢)心(🤲)妈(🌫)(mā(⚪) )咪(📣)小(🌋)屋(🚽)”也(📩)搭(🍛)上(🔓)(shà(⌛)ng )了“互联网+”的高速列车，努力搭(dā )建服务女职工的(de )新平台。

2018年中旬(xún )，全总女职工(gōng )委员会对8个省(市)72家企(qǐ )业的2807名职工开展(zhǎn )了问卷调查和实(shí )地调研。

调查(chá )发(🎖)现(😳)，仍(🕵)有(🙋)一(🏯)些(🍌)(xiē )企业(yè )在贯彻落实性别(bié )平等相关法律法(fǎ )规，促进工作场(chǎng )所性别平等方(fāng )面存(cún )在问题(🔠)。

—(🥁)—(💠)以(🐺)(yǐ(🤾) )制(🎨)度(💘)保(📐)障(🏈)女(🔖)职(⛵)工(🐐)(gōng )特殊利益

“其实(shí )最难的是头两(liǎng )年，不太了解工艺的(de )技巧。

调查发现(xiàn )，仍有一些企业(yè )在贯彻落实性(xìng )别平等相关法律法规(guī )，促进工作场所(suǒ )性别平等方面(🥣)存(🚷)(cú(🥁)n )在(🏾)问(😂)题(🏉)。

27个省(shěng )(区、市)总工会设(shè )立了(le )专项资金；许多(duō )地方把“母婴关(guān )爱室”建设纳入(rù )职工维权(🎒)帮(🐭)扶(🦎)(fú(🌀) )中(🐺)心(🕥)和(🏩)职(🤧)工(🔵)之(📒)家(🕠)建(📊)设(🖊)(shè )重要内容、工会(huì )工作年度考核。

5年间，在各级(jí )工会女职工组织的不(bú )懈努力下，工会(huì )女职工工作形成(chéng )了八个响亮品(pǐn )牌：促进性别平等、女职工专项(🔹)集(😗)体(🥊)(tǐ(🌯) )合(🚯)同、女职工休(xiū )息哺乳室建设(shè )、女职工维权行(háng )动月(yuè )活动、女职工提(tí )升素质建功立业(🀄)(yè(🍍) )工(🍦)程(🎤)、(⏫)职(🕌)工(🈲)子(🥋)女(🙍)(nǚ(🚪) )托(🍟)管(🐸)服(🧘)务、“女职工关爱行动”和(hé )家庭文明建设。