伟大的转折

此(👲)外，各地工会借助社会资源，强(💯)力推(🌮)进女职工哺(bǔ )乳室建设(😚)。

各地工会则(zé )积极推动女(nǚ(🌖) )职工专项集(jí )体合同工作(zuò(⤴) )纳入地(🏡)方《妇女(nǚ )权益保障法(📬)(fǎ )实施(📩)办法》，并与地方人社、(🔗)企联等(🐝)制发推行女职(zhí )工权(🕳)益(🚞)保护(🏉)(hù )专项集体合(hé )同工作(⛪)指导(🆎)(dǎo )意见，为推(tuī )进女职工(🍊)专(zhuā(🚛)n )项集体合同(tóng )工作提供(💠)法律(📽)制(zhì )度保障。

值(zhí )得一提的是(🔬)，推进女职工专项集体合同签(🏾)约、履约(yuē )，每年都是(shì )女职(🔌)工维权(quán )行动月活动(dòng )的重(🍱)点内容(💟)(róng )之一。

由此(cǐ )也呈现(🗞)出一(yī(⛑) )幅近(jìn )年来全总女(nǚ(⛱) )职(🤒)工委(📀)员会(huì )开展提素建功(🕠)工(🛹)作的(🤦)地方“画卷”。

在(zài )全总下发(⚓)的(de )《关(👥)于提升(shēng )集体协商质(zhì(🐘) )量增(🌄)强集体(tǐ )合同实效的(de )意(📬)见》《深(🚖)(shēn )化集体协商工作(zuò )规划(2014-2018年(💃))》等(děng )部署规划中，都提出了加(🚱)强女职工专项集体合同工(gō(Ⓜ)ng )作的相关要(yào )求。

——加(jiā )强(😊)源头参(🥦)与(yǔ )。

同时，各(gè )级工会(🤰)女职(zhí(🛑) )工组织紧紧(jǐn )抓住(zhù(🛹) )各(🚑)地方(♊)工会(huì )集体协商春(chū(🚁)n )季(🤐)要约(🎇)行动的时机，以中小非公(❤)企业(🈲)和(hé )女职工相对(duì )集中(🤐)的行(🐈)业(yè )为重点，对(duì )未签订(🚬)女职(😪)(zhí )工专项集体(tǐ )合同企业、(🕙)合同到期未续约(yuē )、履约不(🕡)到(dào )位企业集中开展要约和(🔸)履约监督行动，着力推动协(xié(🎹) )商、签(📆)约、履约程序制(zhì )度(♐)化、规(🍵)范(fàn )化，推动女(nǚ )职工(🐲)专(🙆)项集(💼)(jí )体提质增效(xiào )。

加(jiā(🦎) )强(💏)与地(🕗)方人(rén )大和政府有(yǒu )关(🍙)部门(😊)的联系配合，推动加大性(🐱)别平(⛽)等相关法律法(fǎ )规执行(🚚)情况(☕)(kuàng )的监督检查(chá )力度；针对(✍)(duì )一些用人单(dān )位要求女职(🐙)(zhí )工“怀孕排队”、生育待遇(yù(🧞) )不落实、“四期”保护不到位、(🚀)薪酬待(👳)遇不平等、职业发展(🔘)因(yīn )生(🔦)育受限等(děng )问题，全总(☔)(zǒ(💴)ng )女职(📨)工委员(yuán )会和相关地(dì(🏝) )方工(🧕)会女职(zhí )工组织及时协(😦)同(tó(🕸)ng )有关部门调(diào )查处理，依(🍃)法维(➰)护女职工合法权益和特殊利(🍋)益。

在(zài )全总下发的(de )《关于提升(🌊)(shēng )集体协商质(zhì )量增强集体(🙂)(tǐ )合同实效的(de )意见》《深化集(jí(👱) )体协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等(děng )部(💞)署规划(❌)中，都提出了加强女职(🦗)工专项(📞)(xiàng )集体合同工(gōng )作的(🔢)相(🍔)关要(🎴)(yào )求。

截至2018年(nián )9月，全国已(💷)(yǐ )建(😼)立女职工(gōng )休息哺乳室(🎅)(shì )的(🛰)基层企事业工(gōng )会达28.6万(🦓)个。