2012免费观看在线播放

“企(qǐ )业(yè )不得因女职工(🐂)怀(🧛)孕、生育(yù )、哺乳降低其(⏭)工资、予以辞(cí )退(tuì )、与其(🚖)解(🏅)除(🧞)劳动或者聘用(yòng )合(hé )同”“女(🛀)职工比较多的用(yòng )人(rén )单位(🥉)应(🎢)当根据女职工的需(xū )要，建(💋)立女(🐞)职工卫生室、孕(yùn )妇休(🔆)息(🎺)(xī(🔩) )室、哺乳室等设施”……一(🐩)(yī )份份女职工专项集体(tǐ )合(🍘)同(🏃)的(🐏)(de )签订，意味着女职工(gōng )的(❤)特殊(🚸)(shū )利(lì )益进一步有了保障(🛬)。

品(🔅)牌(pái )2：女职工专项集体合(🗡)同

为培(péi )养(yǎng )和造就一支知(🛂)识(👠)型(😼)、技能(néng )型(xíng )、创新型女(🥒)职工队伍，近(jìn )年(nián )来，全总女(🕓)职(🖤)工委员会着(zhe )力(lì )提升女职(😉)工队(👈)伍素质，于(yú )2015年印发《关于(📿)新(🔸)形(🎢)势下深入(rù )实施女职工提(😕)升素质建功立(lì )业工程(chéng )的(♿)意(🚊)见(🕜)》，明确了提(tí )素建功(gōng )的(🕘)目标任务，同时积(jī )极贯彻(chè )落(😳)(luò(💠) )实《新时期产业工人队伍(wǔ(🌅) )建(jiàn )设改革方案》，拓展培训(xù(🍮)n )内(📊)(nè(🌖)i )容、搭建网上平台，多层(cé(🦕)ng )次(cì )多渠道开展教育培训，助(🕎)(zhù(🎃) )推(tuī )女职工成长成才。

为了(🥑)确(què(🧐) )保(bǎo )女职工哺乳室建设稳(🈶)步(🖊)推(tuī )进，各级工会女职工组(🈷)织积(jī )极推动将女职工哺乳(🤺)时(🌮)间(🚜)、孕妇休(xiū )息室、女职工(🏄)哺乳室(shì )建设等(děng )国家政策(🤠)规(🍣)定纳入用(yòng )人单位(wèi )女职(🕴)工劳动保护工作制度、女(nǚ(🌆) )职(🕤)工(🔘)权益保护专项集体合(hé )同(🍥)(tóng )以及和谐劳动关系建设、(🏀)模(🏡)(mó )范职工之家建设的重要(⏬)内(nè(🎵)i )容(róng )。

结合维权行动月主题(😀)，各(💓)(gè )级工会女职工组织还主(🚿)动(dòng )加强了与地方人大和政(😷)府(⛑)有(😻)(yǒu )关部门的联系配合，以非(🧜)公(gōng )中小微(wēi )企业为重点，联(💰)合(🏋)开(kāi )展监督(dū )检查，对违反(🥊)《女职(zhí )工劳动(dòng )保护特别规(😝)定(⛰)》、(🚸)侵害女职(zhí )工(gōng )权益的用(🥫)人单位提出督促(cù )整(zhěng )改意(🏰)见(🧕)。

品牌3：“爱心妈(mā )咪(mī )小屋(🏻)”

在家(🕸)人眼里，邹宏(hóng )达(dá )对制作(🕗)花(🔽)灯有着几分痴迷(mí )。

女职工(🐯)专项集体合同工作(zuò )是工会(👲)女(😩)职(🥋)工组织依法维护(hù )女职工(🔰)合法权益和特殊利益(yì )的重(🚉)要(🔩)(yào )载体。

2016年女职工维权(quán )行(👇)动月(yuè )更是专门以“提升协(xié(🚺) )商(🚠)质(⭕)量(liàng )、增强合同实效”为主(🆑)题，在(zài )各地集中开展要约行(😅)动(🅿)和(hé )履(lǚ )约督查。

为了确保(🛢)女职(🌪)工(gōng )哺(bǔ )乳室建设稳步推(🏪)进(🕗)，各级(jí )工(gōng )会女职工组织(🌆)积极推动将(jiāng )女(nǚ )职工哺乳(🔴)时(📄)间(⏮)、孕妇休息(xī )室、女职工(🌀)哺乳室建设等国(guó )家政策规(🏩)定(❔)纳入用人单位女(nǚ )职工劳(⏺)(láo )动保护工作制度、女(nǚ )职(🔑)工(🔘)权(😐)(quán )益保护专项集体合同(tó(🆕)ng )以及和(hé )谐劳动关系建设、(🐦)模(❄)范职工(gōng )之(zhī )家建设的重(🥋)要内(🏑)容。