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在全(🔪)总下(xià )发(🕶)的《关于(yú(💛) )提升集体(☝)协商质量(🧤)增强集体合同实(shí )效的(de )意见》《深(shēn )化集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都提出了加强女(nǚ )职工(gōng )专项集体合(hé(🥔) )同工作的(💣)相(xiàng )关要(🏛)求。

今年春(🎞)节，有5个村子的(🐦)“灯头(tóu )”都(🥚)向邹宏(hó(🕔)ng )达订制花(🌍)灯(dēng )。

全总(🍱)先后(hòu )制(😫)发关于推(🆕)进女职工(🤓)专项集体(💧)合同(tóng )工(🌁)作(zuò )的相(👑)关意见(jià(⚓)n )，明确提出(🕌)(chū )“基本实(🔘)现(xiàn )在已(🚚)建工会企业中女职工组织和女(nǚ )职工(gōng )权益保护专(zhuān )项集体合同(tóng )全覆盖”。

推动男女平等基本国策贯彻落实，推动(dò(🔐)ng )用人单位(⚓)执(zhí )行国(😁)家和地(dì(🖐) )方性别平等相(🈁)关法律法(🥟)规政策规(⌛)定(dìng )，积(jī(😃) )极促进工(🖖)作(zuò )场所(💊)性别平(pí(🗜)ng )等，依法维(🌚)(wéi )护职工(💖)平等享有(🏜)机会、权(🌊)利和待遇(😇)(yù )，始(shǐ )终(🥖)是各级工(⬛)(gōng )会努力(🎒)的方(fāng )向。

近年来(lái )，先后开展了《女职工劳动保护特(tè )别规(guī )定》贯彻落(luò )实情况调查(chá )、全面两孩政策下生(🎯)育保障制(🥅)度问(wèn )题(🐼)研究、生(🛁)(shēng )育政(zhèng )策调整后如(rú(⏸) )何帮助女(😚)职(zhí )工解(🌁)决生育后(🐦)顾之忧、(💈)企业性别(🥙)平(píng )等机(🦈)(jī )制建设(🎋)等调(diào )研(👥)，全面深(shē(🚻)n )入了解用(📸)人(rén )单位(🤩)落实国家(🔇)相关法律(😇)法规情况。

如青(qīng )海省总、宁(níng )夏区总女职(zhí )工委员会大(dà )力推动用人单位工会建立“一函两(liǎng )书”工作机制，通过《提示(🆒)(shì )函》《工会(🥔)女职工劳(👯)动保护监(💹)督整(zhěng )改意见书》《工(gōng )会(🚛)女职工劳(❗)(láo )动保护(🍣)监督(dū )处(😿)理建议书(🍛)》，督促企业(🍟)依法加强(🔔)(qiáng )女职(zhí(📵) )工劳动保(🚯)护(hù )。