妻子的资格 电视剧

5年间，在各(🏎)级工会(💥)女职工(gō(🔋)ng )组织(zhī(🥎) )的不懈(xiè )努力下，工会女职工工作形成了八个(gè(💳) )响亮(lià(📔)ng )品牌：促(🏸)进性别(🏭)平等、(📵)女职工专项集(jí )体合同(tóng )、女(nǚ )职工休(🔴)息哺乳(📫)室建设(🌕)、(🏽)女职工(👤)维权行(🤓)(háng )动月活(huó )动、女职工提升素质建功立(🐺)业工程(🍽)、职工(🌳)(gōng )子女(nǚ(🕊) )托(tuō )管(🛀)服(fú )务、“女职工关爱行动”和家庭文明(míng )建设(shè(🌴) )。

针对(duì(💺) )这些问题(🔏)，全总女(💒)职工委员会将调研(yán )成果(guǒ )转化为(wéi )指导手册(🎫)，为用人(📫)单位落实(😽)法律法(🚿)规(guī )规(🔌)定(dìng )、工会组织开展促进工作场所性别(🥦)平(píng )等(💧)工作(zuò )提(🖖)供(gòng )具(🔴)体的帮(🎨)助和指导。

近年来，先后开(kāi )展了《女职(zhí )工(🐵)劳动保(👭)护特别(♋)规定》贯彻(🍾)落实情(👣)况(kuàng )调查(chá )、全面(miàn )两孩政策下生育保障制度(💱)问题研(🌀)究、生育(🕳)(yù )政(zhè(😨)ng )策调(diào )整后如何帮助女职工解决生育后顾之(zhī(👺) )忧、企(🏞)业性(xìng )别(🛶)平等机(📽)制建设等调研，全面深入了(le )解用(yòng )人单位落实国(🥂)家相关(🛏)法律法规(🗣)情况。

这(🎩)些举(jǔ(🏋) )措都(dōu )指向同一个目标：认真履行工会(📺)基本(bě(👷)n )职责，维(➕)护(hù )好发(💷)展好女(🐟)职工合法权益，满足女职(zhí )工美(měi )好(hǎo )生活(huó )需(😋)要，团结(📩)动员广大(🛵)女职工(🏞)奋斗新时(shí )代。

“企业(yè )不得因女职工怀孕、生育(🐺)、哺乳(☝)降低(dī )其(⏫)工(gōng )资(🗞)、予(yǔ )以辞退、与其解除劳动或者聘用合同(tó(💵)ng )”“女职工(😚)比较多的(🍨)用人单(🌂)位应当(🏍)根据女(nǚ )职工的(de )需要(yào )，建立女职工卫生(🎞)室、孕(🎊)妇休息(🍄)室、哺乳(🐆)室(shì )等(🥈)设(shè )施”……一份份女职工专项集体合同(tóng )的签(😤)(qiān )订(dì(🌬)ng )，意(yì )味着(👣)女职工(🎦)的特殊利益进一步有了保(bǎo )障。

“什么(me )是工作场所(🕝)性别平(🙋)等？”“我国(🌨)促进(jì(✍)n )性别(bié )平等相关法律法规和已批准的相关国际(🕒)公约(yuē(🏰) )有哪(nǎ )些(🔖)？”“性别(😽)平等应(🥋)纳入用人单位哪(nǎ )些制度(dù )？”日前，一本(⛹)由全国(🍱)总工会(🍥)编制的《促(🐔)(cù )进工(🍅)作(zuò )场所(suǒ )性别平等指导手册》印刷出版。

——南(🚑)京(jīng )市(😓)(shì )总工(gō(💅)ng )会推动(😝)质监部门制定《工作场所爱心(xīn )母婴(yīng )室(shì )建设(🎱)(shè )与星(🏆)级评定规(😁)范》，成为(💸)首部面向职(zhí )工的(de )公益服务类地方技术规范。

推(🥓)动男女(🌒)平等基(jī(🛋) )本国(guó(😸) )策贯彻(✅)落实，推动用人单位执行国家(jiā )和地方(fā(👖)ng )性别(bié(⛽) )平等相(🔉)关法律法(😸)规政策(🗾)规定，积极促(cù )进工作(zuò )场所(suǒ )性别平等，依法维(😹)护职工(🐵)平等享有(🎰)机(jī )会(🚹)、权(quán )利和(hé )待遇，始终是各级工会努力的方向(📚)。

如：江(👗)(jiāng )西省(shě(🐝)ng )赣州市(🛹)总工会目前已建立女职工创业(yè )孵化(huà )基地18个(📷)，为5800余名(🥑)女职工创(🥈)业提供(🐷)了技术(👰)培训(xùn )，80%的(de )参训女农民工、下岗失业女职(❔)工实现(🤐)(xiàn )了再(🖤)就(⛴)(jiù )业；(👨)黑龙江(⛺)省总工会大力开展女职工创业(yè )创新创(chuàng )造创(❎)(chuàng )效“四(🦌)创”活动，培(🛶)养出一(💡)大批高素(sù )质、高(gāo )技能(néng )女性人才。