下女

截至2018年9月，全国已建立女职工(🐯)休息哺乳室的基层企事业(yè(🤱) )工(🔨)会达28.6万(wàn )个。

如江(jiāng )苏、浙江(🐞)、山东等地推动将女职工休(👰)息哺乳室建设纳入省妇女发(🔦)展(😈)规划、省(shěng )政府妇儿(ér )实(🐩)事(😟)项目(mù )；福建省总工会与省(🕣)卫计委合作推进宣传教育，与(🛤)爱(🎹)心企业合作配备专业物(wù(🐽) )资(👘)，与志(zhì )愿者组织(zhī )合作加强(👲)活动推广；四川等地面向企(👂)业和社会联办项目，积极推动(🤥)工(💠)作方式(shì )从工会服(fú )务向社(🌠)会化公益化运作转变。

如：江(🥜)西省赣州市总工会目前已建(🎍)立(🌟)女职工创业孵化基(jī )地18个(🥈)，为(🍧)(wéi )5800余名女职(zhí )工创业提供了(🍏)技术培训，80%的参训女农民工、(⛸)下岗失业女职工实现了再就(📐)业(🚈)；黑龙江省(shěng )总工会大(dà )力(🛀)开展女职工创业创新创造创(🥝)效“四创”活动，培养出一大批高(☕)素(🏚)质、高技(jì )能女性人(rén )才。

近(🛷)年来，先后开展了《女职工劳动(🧢)保护特别规定》贯彻落实情况(🧓)调(⛳)查、全面两孩(hái )政策下生(🕙)(shē(🎂)ng )育保障制(zhì )度问题研究、生(🚽)育政策调整后如何帮助女职(📱)工解决生育后顾之忧、企业(🥝)性(🚢)别(bié )平等机制(zhì )建设等调(dià(🏴)o )研，全面深入了解用人单位落(🐾)实国家相关法律法规情况。

如(🍦)江(🖤)苏、浙江、山(shān )东等地推(tuī(😾) )动将女职工休息哺乳室建设(🛑)纳入省妇女发展规划、省政(🌱)府(⚽)妇儿实事项目；福建省总(🔸)工(👧)(gōng )会与省卫(wèi )计委合作(zuò )推(📃)进宣传教育，与爱心企业合作(🥎)配备专业物资，与志愿者组织(⏱)合(🤧)作加强活动(dòng )推广；四(sì )川(👠)等地面(miàn )向企业和社会联办(🥈)项目，积极推动工作方式从工(🐺)会(📁)服务向社会化公益化运作(zuò(🧒) )转变。

“企业不得因女职工怀孕(😷)、生育、哺乳降低其工资、(😺)予(💳)以辞退、与其解除劳动或(🐍)者(🍇)聘用(yòng )合同”“女职工比(bǐ )较多(🈹)的用人单位应当根据女职工(🦄)的需要，建立女职工卫生室、(🌖)孕(🌙)妇休息室、哺乳室等(děng )设施(🕖)”……一份份女职工专项集体(🛰)合同的签订，意味着女职工的(🛐)特(🍚)殊利益进一步有了(le )保障。

2016年(niá(😲)n )女职工维权行动月更是专门(📵)以“提升协商质量、增强合同(🏼)实(🕦)效”为主题，在各地集中(zhōng )开(👂)展(📗)要约(yuē )行动和履(lǚ )约督查。

与(💮)此同时，中车集团分布在各地(🥗)的子公司也相继召开了职代(💎)会(🙃)，其(qí )中有一项(xiàng )备受女职(zhí(🐬) )工关注的重要议程——审议(🚻)通过并签订《女员工权益保护(💩)专(⛺)项集体合同》。

——撑起(qǐ )女职(🛰)工权益“保护伞”

调查发现，仍有(🥂)一些企业在贯彻落实性别平(😏)等(🥚)相关法律法规，促进工作(zuò(💂) )场(🌀)所性别(bié )平等方面存在问题(🎅)。