少林十八小铜人

江麓机电集团有(😓)限公司经(jīng )营管(🙋)理部的考核员吴(😣)琼曾是一名下料(lià(🎢)o )工，通过苦练自身(🔈)技能，并一口气在(🔚)(zài )公司的女职工(🧑)业余学校报(bào )了应(🆘)用文写(xiě )作知识(🖋)、计算机和网页(🌎)制(zhì )作等三门课(😴)(kè )程，最终在“芙蓉(✒)杯”女(nǚ )职工素质达(🍜)(dá )标竞赛活动中(🥂)脱颖而出，成长为(🍉)“湖(hú )南省技术能(🦆)手”。

——造(zào )就“三型(🎈)”女职工队伍

”邹宏(🏐)达的家(jiā )人说，多(🧗)年来，送灯的日子(🐸)和时间不(bú )会变，这(❔)是老邹给自己定(🥎)下的规矩。

为培养(🚤)和造就一支知识(➡)型(xíng )、技能型、创(🏜)新型女职工队伍(💸)，近年(nián )来，全总女(🔡)(nǚ )职工委员会着(📘)力提升女职(zhí )工(🌭)队伍素质(zhì )，于2015年印(🐫)发《关于新形势(shì(⏬) )下深入实施(shī )女(⏮)职工提升素质建(👌)功立业(yè )工程的意(🥇)见(jiàn )》，明确了提素(👆)建功的目(mù )标任(😒)务，同时积极贯彻(💞)落实《新时期(qī )产业(🛴)工人队伍建设改(➗)革方案》，拓展(zhǎn )培(🦗)训内容、搭建网(🙎)上平台(tái )，多层次多(🕶)(duō )渠道开展教育(❓)培训，助推(tuī )女职(🚒)工成长(zhǎng )成才。

各(🚆)地工会则积极推(🏎)(tuī )动女职工专(zhuān )项(🔳)集体合同工作纳(🕒)入地方(fāng )《妇女权(🌫)益(yì )保障法实施(🍦)办法》，并与(yǔ )地方人(🌥)社、企联等制发(👭)推行女职工权(quá(📬)n )益保护专项集体(🚠)合同工作指导意见(🌸)，为推进女职工专(💎)项集体合同工作(🚍)提供(gòng )法律制度(🤘)保障。

——贯彻男女(🤴)平等基(jī )本国策(🐾)的工会行动

——(🕋)纳(nà )入全会工作(🤦)(zuò )，推动女职工专(🕵)项集体合(hé )同工作(🐹)纳入(rù )全会集体(♈)协商签订集体合(🤩)(hé )同工作同步(bù(🛥) )推进。

与此同时，各地(🎏)工(gōng )会则将女职(🆕)(zhí )工专项集体合(✖)同工作纳入(rù )集(📭)体合同工作同部署(🌊)、同推进、同考(⏪)(kǎo )核，着力推动基(✍)层单位女职工专(🚬)项集(jí )体合同与集(💂)体合同“三同步”(同(🏕)步协(xié )商、同步(🌄)签订、同步履约(😣)(yuē ))。

全总先后(hòu )制发(🐪)关于推进女职工(🌦)专项(xiàng )集体合同(🤰)工(gōng )作的相关意(🍞)见，明确提出(chū )“基(🌺)本实现(xiàn )在已建工(🍭)会企业中女职工(🤼)(gōng )组织和女职(zhí(🐄) )工权益保护专项(🔆)集体合同(tóng )全覆盖(🤔)”。