快乐的大脚

这是一(🎤)系列聚焦亿(🤥)万(wàn )女职(⛴)工的(de )关爱(👘)行(🌞)动(dòng )——

加强与地方(🌋)人大和政府(⛲)有关部门(🚟)的联系配(🎎)合，推动加大性别平等相关法(fǎ )律(〽)法(🐴)规执(zhí )行(🗑)情况的监(🐒)督检查力度；针对一些用人单位(👥)要求女职工(🐌)“怀孕排队(👵)”、生育待(🦋)遇不落(luò )实、“四(sì )期”保护不到位、(🐾)薪酬待遇(💪)不平等、(🎟)职业发展因生育受限等问题，全总(🥗)女职工委员(🦒)会(huì )和相(👣)关地(dì )方(❤)工(⏭)会女(nǚ )职工组织及时(🏮)协同有关部(🤲)门调查处(🕠)理，依法维(🏞)护女职工合法权益和特殊利益(yì(⏬) )。

多(🤰)年来(lái )，各(🍤)级工会女(🕹)职工组织突出工作重点，着力在重(🍕)点领域、关(🎠)键环节上(🀄)下功夫，推(🤦)进女(nǚ )职工专项(xiàng )集体合同工作取(👂)得显著成(🌏)效。

5年间，在(🕰)各级工会女职工组织的不懈努力(🐡)下，工会女职(🎟)(zhí )工工作(🐮)形(xíng )成了(🍦)八个(gè )响亮品牌：促进(🍞)性别平等、(🛶)女职工专(🐇)项集体合(📧)同、女职工休息哺乳室建设、女(🥚)职(🍪)工维(wéi )权(🐚)行动月活(🍥)动、女职工提升素质建功立业工(📬)程、职工子(🛂)女托管服(🔺)务、“女职(🔺)工关爱行(háng )动”和家(jiā )庭文明建设。

—(🤛)—纳入全(🎷)会工作，推(🤬)动女职工专项集体合同工作纳入(💀)全会集体协(🏨)商签(qiān )订(🕧)集体合(hé )同工作同步推进。

夜幕初(📅)降，文山村今(🗼)年的“灯头(😭)”敲起铜锣(🧣)，村民便陆续赶到村文(wén )化活动广(guǎ(👈)ng )场。

与此同(🌠)时，中车集(🍕)团分布在各地的子公司也相继召(💼)开了职代会(🎃)，其中有一(🐗)项备受(shò(🦓)u )女职工关(guān )注的重要议程——审议(😋)通过并签(🌾)订《女员工(🥠)权益保护专项集体合同》。

女职工专(💤)项集(jí )体合(😟)同工(gōng )作(🗑)是工会女职工组织依法维护女职(🎲)工合法权益(㊙)和特殊利(🌰)益的重要(☕)载体。

“企业不得因(yīn )女职工怀(huái )孕、(♒)生育、哺(🔏)乳降低其(⏭)工资、予以辞退、与其解除劳动(🧔)或者聘用合(🔮)同”“女职工(✒)比较(jiào )多(🎏)的用人(rén )单位应当根据(⚽)女职工的需(🤫)要，建立女(🗞)职工卫生(🤵)室、孕妇休息室、哺乳室等设施(⏺)”……一份份(🦐)女(nǚ )职工(🌠)专项集体合同的签订，意味着女职(🐭)工的特殊利(🥐)益进一步(🥠)有了保障(🚩)。

一方面，推动(dòng )将“企业(yè )签订女职工(👼)专项集体(🛺)合同”纳入(📔)《劳动合同法》予以明确规定。