密室大逃脱第五季

北京(jīng )、江苏、河(hé )南(🕥)、(✖)四川(🐒)、天津等(děng )地都提出要加(🚪)快(✋)5G商用(📁)步伐，推(tuī )进5G产业化进程。

从(🍆)(có(💷)ng )5G人才(😗)年薪分(fèn )布来看，平均年薪(❗)(xīn )在15-30万之间的人才占比较多，为(wé(🙇)i )40.62%，

在这十个职能中(zhōng )，大多都具有互(📌)联网行业属性(xìng )和电信行(🚾)业的属(🔩)性(xìng )，这也从另(lìng )一个侧面(🥑)印证了(🍰)5G人(rén )才需求在互联网行业(🚳)和(✌)电子(🧣)通(tōng )信行业分布较高的(de )现(🍏)象(🗃)。

2013年，我(📡)国工信部、发改(gǎi )委和科(🤔)技(🍼)部联(🔂)合推动成立了IMT-2020(5G)推(tuī )进组，统(🔟)一(🍧)组织运(yùn )营商和设备(bèi )厂商，全(🐾)面推进5G研(yán )发、国际合作和融合(🐕)创新发展(zhǎn )。

在5G领域的十大核(hé )心(Ⓜ)职能的人才需求占比排名(🎢)中(zhōng )，软(🐩)件工程师位居(jū )第一，占比(🤰)(bǐ )为12.46%，遥(🙌)遥领先于其(qí )他职能。

由于(🔅)5G应(😀)用涉(🎁)及的领域(yù )极其广泛，社会(🐨)需(🕰)(xū )求(➗)旺盛，需(xū )要技术、研发力(🛥)量(🐣)(liàng )的(🍍)大力支持，因而对软件工程(🎂)(ché(🎏)ng )师的需求最大。

随(suí )着网络云化(🔰)(huà )发展趋势的推进，传统以通讯领(🌯)域人才需求为主(zhǔ )的运营商正面(⬜)临巨(jù )大挑战，他们也需要(🍵)软件工(🦐)程(chéng )师的加入，增强自(zì )身(🎾)的(🌫)研发(🍔)力(lì )量。

5G核心职能人才(cái )需(🐨)求(📸)分布(🚐)：软件工程师遥遥领(lǐng )先(🍶)

因(🐍)而人(🏣)才需求非(fēi )常旺盛，可(kě )容(🔚)纳(🗡)的就(🍣)业机会也(yě )为最多。

全国政(🤟)协(🐫)委员、西安(ān )建筑科技大学副(🅾)校(xiào )长郝际平持(chí )相似观点：“只(🙍)有(yǒu )公众的科学素养普遍大幅提(🍔)升(shēng )，一个国家的创新(xīn )能(😹)力和可(🏾)持续发展才能得到更(gèng )牢(🚙)固(🥞)的支(🌶)撑。