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各(gè )级(🎸)工会女职工组织探索创(🎠)新了“互联网+”的(🎍)普法宣传方(🥓)式，通过发放法律法规书(➡)籍资料、制(⛪)作宣传板报、开展线上(🤲)线下互动融合(🙇)等活动，广泛(✂)宣传国家和地方女职工(🤢)权益保护法(😶)律法规，推动普法宣传工(🐟)作(zuò )进(jìn )企(♉)(qǐ(😆) )业(yè )、进(jì(🤰)n )车(chē )间、(🤡)进班组。

在全总(🥊)下发的《关于(😉)提升(shēng )集(jí )体(tǐ )协(xié )商(🔍)(shāng )质(zhì )量(lià(😮)ng )增(zēng )强(qiáng )集(jí )体(tǐ )合(hé(🐍) )同(tóng )实效的意(🎎)见》《深化集体(😻)协商工作规划(2014-2018年)》等部署(🐠)规划中，都提(🆚)出了加强女职工专项集(😋)体合同工作的(🗝)相关要求。

—(🔠)—开展调查研究。

结合维(🧝)权行动月主(👜)题，各级工会女职工组织(🏒)还主动加强了(💃)与地方人大(😏)和(hé )政(zhè(🚮)ng )府(fǔ )有(yǒu )关(guā(🐄)n )部(bù )门的联(🎵)系配合，以非公中小微企(🦏)业为重点(diǎ(🆖)n )，联(lián )合(hé )开(kāi )展(zhǎn )监(jiā(🛷)n )督(dū )检(jiǎn )查(chá(🐛) )，对(duì )违反《女(✊)职工劳动保护特别规定(😚)》、侵害女职(👼)工权益的用人单位提出(🔆)督促整改意见(⛪)。

品牌4：女职(😐)工维权行动月

多年来，各(😓)级工会女职(🖲)工组织突出工作重点，着(🛍)力在重点领域(⌛)、关键环节(🙉)上下功夫(😠)，推进女职(zhí )工(🌧)(gōng )专(zhuān )项(xià(📡)ng )集(jí )体(tǐ )合同工作取得(🔻)显著成效。

“企(👲)业(😙)不得因女(nǚ )职(zhí )工(gō(🥤)ng )怀(huái )孕(yùn )、生(🔝)(shēng )育(yù )、哺(➰)(bǔ )乳(rǔ )降(jiàng )低其工资、(😩)予以辞退、(🥀)与其解除劳动或者聘用(🏽)合同”“女职工比(🙂)较多的用人(⏳)单位应当根据女职工的(🎦)需要，建立女(🥠)职工卫生室、孕妇休息(🌿)室、哺乳室等(🤼)设施”……一(🥤)份份女职(😖)工专项集体合(💜)同的签订，意(🌀)味着(zhe )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )的(de )特(🗓)(tè )殊利益进(🤔)一(🎭)步有了保障。

——贯彻(🕒)男女平(píng )等(dě(🌜)ng )基(jī )本(běn )国(😸)(guó )策(cè )的(de )工(gōng )会(huì )行(há(🔣)ng )动(dòng )