新包青天

目前(🔁)，仅(🗝)湖南(nán )各级工会就创建各(💥)类(😖)女职工业余学(xué )校、周末(📞)学(🚥)(xué )校(xiào )、网上学校等(děng )各级(💷)各(😻)类女校800多所，先后培训女职(🚪)(zhí(🔉) )工达300多万人次(cì )。

女职工专(💐)项(📐)(xiàng )集体合同工作是工会(huì )女(➖)职(🍽)工组织依(yī )法维护女职工(🛋)(gō(📫)ng )合法权益和特殊利益(yì )的(🧢)重(➕)要载体。

近年来，先(xiān )后(hòu )开展(🥑)了《女职(zhí )工劳动保护特别规(⛽)定(🕜)(dìng )》贯彻落实情(qíng )况调查、(🏉)全(💷)面(miàn )两孩政策下生育保障(🚜)制(💚)度问题研究(jiū )、生育政策(cè(🍶) )调(🈸)(diào )整后如何帮助(zhù )女职工(♍)解(🉐)决生育后顾(gù )之忧、企业(🍞)性(😃)(xìng )别平等机制建(jiàn )设等调研(🎽)，全(quán )面深入了解用人单位(wè(📖)i )落(🏜)实国家相关(guān )法律法规情(🎶)况(😤)(kuàng )。

“以手工过生活的(de )，一定要守(🌮)信(xìn )用。

加强与(yǔ )地(dì )方人大(🕗)和(🕰)政府(fǔ )有关部门的联系配(🙇)合(🔝)(hé )，推动加大性(xìng )别平等相(🎈)关(💁)法(fǎ )律法规执行情况的监督(😂)检(😓)查力度；针对一些用(yòng )人(🌋)(ré(🔓)n )单位要求女职(zhí )工“怀孕排(㊗)队(📱)”、生(shēng )育待遇不落实(shí )、“四(🙅)期”保(bǎo )护不到位、薪酬待遇(📿)不(✉)平等、职业(yè )发展因生育(🏗)受(😔)(shòu )限等问题，全(quán )总女职工委(📿)员会和相(xiàng )关地方工会女(nǚ(🙁) )职(🌛)工组织及(jí )时(shí )协同有关(😕)部(🌗)门(mén )调查处理，依法维护(hù(✝) )女(🍳)职工合法权(quán )益和特殊利益(🐈)(yì(😖) )。

而这正是湖南各级工会以(🐹)女(🎅)职工(gōng )培训学校为(wéi )载(zǎ(😸)i )体(🕷)，大力推进(jìn )女职工素质提升(🚻)成果(guǒ )的生动展现。

一方面，推(🎪)动(🐻)(dòng )将“企业签订女职工专项(🕟)集(🛀)体合同(tóng )”纳入《劳动(dòng )合同法(🌜)》予以(yǐ )明确规定。

于是，他(tā )连(📣)日(⚾)连夜赶工(gōng )，精心制作(zuò )，及(👋)时(🐕)完成所有(yǒu )花灯的制作。

多(🍠)年(🎙)来(lái )，各级工会女(nǚ )职工组织(💨)突(🛎)出(chū )工作重点，着力在重点(🏢)领(🗻)域、关键(jiàn )环节上下功(gō(🌐)ng )夫(💢)(fū )，推进女职工(gōng )专项集体合(❣)同工作取(qǔ )得显著成效。