聊斋 胭脂

5年间(jiān )，在各级(🤺)工会(🌙)(huì )女(nǚ )职工组织的不(bú )懈(⏬)(xiè )努(❇)力下(✝)，工(gōng )会(huì )女职工工作(zuò )形(👌)(xíng )成(💅)了八个响(xiǎng )亮(liàng )品牌(🐪)：促进(jìn )性(xì(😉)ng )别平等、女(nǚ )职工专(🌋)项集体合同、女职工休息哺乳(😏)室建(❇)设、(👩)女职工维权行动月活动、(⚫)女职(🉑)工提(🚦)升素质建功立业工程、职工子(😚)女托管服务、“女职(zhí(👍) )工关爱行动”和(⛓)家庭文明建(jiàn )设。

“爱心(🍃)(xīn )妈(🦄)(mā )咪小屋”“妈(mā )咪屋”“母(mǔ )婴(😷)(yīng )关(🖲)爱室(😺)”“爱(ài )心(xīn )妈妈屋”“暖(nuǎn )心小(🚝)屋”“阳(🤢)(yáng )光家园”……一批工(🕖)会推(tuī )动(dòng )建(🐠)立的女职(zhí )工休息哺(🥧)乳室全面铺开。

为培养和造就一(🎤)支知(🐮)识型(🚴)、技能型、创新型女职工(🦗)队伍(🎲)，近年(🔆)来，全总女职工委员会着力提升(🔪)女职工队伍(wǔ )素质，于(🐮)2015年印(yìn )发《关于(📎)新形(xíng )势下深入实(shí(📜) )施(shī(🍜) )女职工提升(shēng )素(sù )质建功(🌓)立业(🚓)(yè )工(⛩)(gōng )程的意见》，明(míng )确了提素(🐙)建(jià(🕞)n )功(gōng )的目标任务(wù )，同(🕌)时积极贯(guàn )彻(🐢)(chè )落实《新时(shí )期(qī )产(🤡)业工人队(duì )伍建设改革方案》，拓(🚁)展培(🔊)训内(🙉)容、搭建网上平台，多层次(👥)多渠(🛍)道开展教育培训，助推女职工成长成(🗯)才。

近年来，先后开展了(👴)《女(nǚ )职工劳动(🖤)保护(hù )特别规定》贯(guà(👒)n )彻落(🐁)实情况(kuàng )调(diào )查、全面两(🐪)(liǎng )孩(🍓)(hái )政(🎭)策下生育(yù )保(bǎo )障制度问(🚁)题研(🍫)(yán )究(jiū )、生育政策(cè(🔰) )调(diào )整后如何(🚡)帮(bāng )助(zhù )女职工解决(⏳)(jué )生(shēng )育后顾之忧(yōu )、企业性(🍷)别平(🥏)(píng )等(🌬)机制建设等调研，全面深入(👘)了解(🧟)用人单位落实国家相关法律法规情(🛺)况。

“全总连续四年组织(🥩)开展女职工维(🕚)权行动月活动，各地广(😦)泛开(♉)展了普法(fǎ )宣传、集中要(🍺)(yào )约(🏊)、监(🍫)督检查(chá )等形式多样(yàng )的(✡)(de )维权(🆑)活动”“总结发布维护(hù(🛹) )女职工权益优(🤥)(yōu )秀(xiù )案例，建立(lì )健(🔃)(jiàn )全‘一函两(liǎng )书(shū )’制度及(🎥)女(nǚ(🦒) )职(zhí(🚳) )工法律援助(zhù )工作机制”“编(🍣)写制(😝)定了《促进工作场所性别平等指导手(💶)册》，明示用人单位应建(🏣)立的制度机制(🍎)、工会组织应发(🔰)挥的(😥)监督(💫)作用”“多层次多渠道(dào )开展(🔒)女职(🧐)工业(🐶)(yè )务技能培训、科学文化(💩)普(pǔ(🏒) )及(jí )，组织动员(yuán )女(nǚ(🌠) )职工积极参与(♿)(yǔ )劳动和技能竞(jìng )赛(👹)(sài )，深化女职(zhí )工(gōng )技术创新活(🐥)(huó )动(👫)(dòng )”“通(🍘)过大(dà )讲(jiǎng )堂、‘写家(jiā(🐆) )书·(📒)传亲情’、‘书香三八’读书活动(♏)，培育好家风”……

人力(🤛)资源社会保障(💄)部、全国总工会(🙇)等9部(⛲)门联(💜)合制发了《关于进一步规范(🥥)招聘(🏷)行为(🈂)促进(jìn )妇女就业的通(tōng )知(🏹)》，明确(🏬)不(bú )得以性别为(wéi )由(🚪)(yóu )限制妇女就(🆗)(jiù )业(yè )、拒绝录用妇(🏇)(fù )女，不得将限(xiàn )制(zhì )生育作为(💼)录(lù(🗂) )用(yò(📖)ng )条件，不得(dé )差(chà )别化地提(⏱)高(gā(💛)o )妇(fù )女对妇女录(lù )用标准等。

调查发(📬)现，仍有一些企业在贯(🤝)彻落实性别平等相关法律法规(🍆)，促进(🌲)工作(✌)场所性别平等方面存在问(🔆)题。

夜(💒)幕初(📯)降，文山村今年的“灯头(tóu )”敲起铜(💽)锣，村民便陆续赶(gǎn )到(⏺)村文化活(huó )动(⛎)(dòng )广场。