我是歌手第4季

在全总(zǒ(📷)ng )下发的《关于(📕)提升集(jí )体协商质(🥥)量增强集体(tǐ )合同(💳)实效的意见(🏫)》《深化集体协商工作(💰)规(guī )划(2014-2018年)》等(🈲)部署规划中(zhōng )，都提(🦀)出了加强女职(zhí )工(🗒)专项集体合(😿)同工作(zuò )的相关要(📷)求。

——造(zà(📁)o )就“三型”女(nǚ )职工队(🧀)(duì )伍

——加强源(yuá(🚽)n )头参与(yǔ )。

加(💮)强与地方(fāng )人大和(🐳)(hé )政府有关(😫)部门(mé(🔜)n )的联系(xì )配(🥞)合，推动加(jiā )大性别(🧜)平等相关法(🌧)律(lǜ )法规执行情况(♋)的监督(dū )检查力度(⚪)；针对一些(🌶)(xiē )用人单位要求女(🍥)职工(gōng )“怀孕(🥩)排队”、生育(yù )待遇(🖍)不落实、“四期(qī )”保(🚽)护不到位、(🥊)薪酬(chóu )待遇不平等(💇)、职业发(fā(🍌) )展因生育受限等问(📽)题(tí )，全总女职工(gō(🧔)ng )委员会(huì )和(🔕)相关地方工(gōng )会女(✖)职(zhí )工组织(🎬)及时协(xié )同有关(guā(🌽)n )部门调查处理(lǐ )，依(🈴)法(fǎ )维护女(🧗)职工合(hé )法权益和(🚀)特殊利益。

品牌2：女(🍞)职工专项集(❎)(jí )体合同

与此同时(🚏)，中(zhōng )车集团(📮)分布在各地的(de )子公(👪)司也相继召开了(le )职(🎆)代会，其中有(🐾)一项(xiàng )备受女(🍎)职工(🎫)关注的重(chó(🙁)ng )要议程——审议通(♋)过(guò )并签订《女员工(😙)权益(yì )保护(🏏)专项集体(tǐ )合同》。

包(📪)括相关制(zhì(🖊) )度机制(zhì )不健全、(🥅)不同(tóng )程度存(cún )在(👅)就业性别歧(🖨)(qí )视、缺(quē )乏支持(♋)职工平(píng )衡工作与(🌙)家庭责任的(🙇)(de )措施，等等。