韩女主播

如(rú )北京市总(zǒng )工会通(🛶)过12351网络平(🌍)台，开设(shè )“母婴关爱”专栏，开展(zhǎn )新建“母婴关爱室”申报(bào )、应急物资申领以及(jí )新生(shēng )儿(🍯)礼包发放(🍒)活动、亲(qīn )子活动；上海市总工会通(tōng )过网络、微信等新媒体促(cù )进“爱心妈咪小屋”运(🗿)作(zuò )规范(✅)化和(hé )有效性，小屋官(guān )方网站、官方微信、手机(jī )APP等新媒体(tǐ )应用平台目前已(yǐ )全部(🧞)上线(xiàn )。

推(🍁)动男女平等基本(běn )国策(cè )贯彻落实，推动用人(rén )单位(wèi )执行国家和地方性别(bié )平等(děng )相(🔊)关法律法(🦁)规政策规(guī )定，积极促进工作场所性(xìng )别平等，依法维护职工平(píng )等享有机会、权利和待(💦)遇(yù )，始终(🌤)是各级工会努力的(de )方向。

结(jié )合维权行动月主(zhǔ )题，各级(jí )工会女职工组织(zhī )还主动加(jiā(👀) )强了与地(🧓)方人大(dà )和政府有(yǒu )关部门的联系配合，以非(fēi )公中小微企业为重点(diǎn )，联(lián )合开展监督(⏸)检查，对(duì(🐋) )违反(fǎn )《女职工劳动保护特(tè )别规(guī )定》、侵害女职工权(quán )益的用人单位提出督促整(zhěng )改(🆔)意见。

据了(🗿)解，目前女(nǚ )职工专项集体合同工作已(yǐ )向非公、中小企业和新建(jiàn )企业不断(duàn )延伸，并(🐺)积极引(yǐ(👨)n )导、推进(jìn )在区域性、行业性工会联(lián )合会特别是小微企业(yè )工会(huì )联合会中实现女(🌇)职工(gōng )专(🐰)项(xiàng )集体合同工作覆盖。

“爱(ài )心妈咪小屋”“妈咪(mī )屋”“母婴关爱室”“爱(ài )心妈妈屋”“暖心小屋”“阳(🌲)光家园”…(🥅)…一批工(gōng )会推动建立的女职工休息(xī )哺乳室全(quán )面铺开。

——以(yǐ )制度保障(zhàng )女职工(🍩)特殊利益(🐀)(yì )

2018年中旬，全总女职工委员会对8个省(shěng )(市)72家企业的2807名职工开(kāi )展了(le )问卷调查和实地调研(🛣)(yán )。

——明(😷)确目标任务。

5年(nián )间，在各级工会女职工组(zǔ )织的(de )不懈努力下，工会女(nǚ )职工工作形成了八(〽)个响亮(lià(👻)ng )品牌：促进性别平等、女(nǚ )职工专项(xiàng )集体合同、女职(zhí )工休息哺(bǔ )乳室建设、女职(🏖)(zhí )工维权(✈)行(háng )动月活动、女职(zhí )工提升素(sù )质建功立业工程、职工子(zǐ )女托管服务、“女职(zhí )工(👁)关(guān )爱行(😘)动”和家庭文明(míng )建设(shè )。

组织女职工积极参(cān )与“当好主人翁、建功新(xīn )时代”“践行新理念(🔱)、建(jiàn )功(🕛)‘十三五’”主题劳动(dòng )和技能竞赛，探索网上练(liàn )兵和网上(shàng )技能比武新形式(shì )，广泛开(🦄)(kāi )展女职(🎣)工岗位练(liàn )兵、技术(shù )比武、技能竞赛(sài )、发明创(chuàng )造及合理化建议等活动，引导女职(🐀)工投身大(📳)众(zhòng )创业(yè )、万众创新的时代浪(làng )潮；积极培育女职工创新(xīn )工作(zuò )室、创新班组、(🥠)创新(xīn )团(💰)队，搭建女职工技术创(chuàng )新成果展示平台，发挥女(nǚ )劳模、女高级技能人才引(yǐn )领示范作(🈴)(zuò )用，带动(♟)广大女(nǚ )职工在改(gǎi )革发展稳定第一(yī )线创新创(chuàng )优建功立业。