中国好声音五期

2018年(nián )中旬，全(😧)(quá(🕓)n )总女职工委(😛)员(🔌)会对8个(gè )省(市)72家企(qǐ )业的2807名职工开(✊)展了问(wèn )卷(🤭)调(🥦)查和(hé )实地(⭐)调研。

今年春节(jiē )，有5个村(cūn )子的“灯头(💚)”都(🧤)向邹(zōu )宏达(📿)订(🤤)制(zhì )花灯。

“企业不得因女职工怀(huái )孕、生育、哺(🕯)乳(🏎)降低其工资(🐩)、(🌷)予以(yǐ )辞退、与(yǔ )其解除劳动或者(🌛)聘用(yòng )合同(🥅)”“女(💼)职工比较多的用人(rén )单位应当(dāng )根据女职工的(🥦)需(🎞)要，建立女职(💆)(zhí(🤺) )工卫生室、孕妇休息(xī )室、哺乳(rǔ(🍢) )室等设施”…(👃)…(👬)一份(fèn )份女(⛰)职工(gōng )专项集体合同的签订(dìng )，意味(🦖)着(🎋)(zhe )女职工的特(💝)殊(🦄)利益进(jìn )一步有了(le )保障。

调查发现，仍有一些企(qǐ(🧕) )业(📁)在贯彻落实(🤽)性(🚕)别平等相关法(fǎ )律法(fǎ )规，促进(jìn )工(🍦)作场所性别(👃)平(🕵)(píng )等方(fāng )面存在问(wèn )题。

这件事给了他难(nán )忘的(🙈)教(🚥)训(xùn )，此后，邹(👠)宏(👾)达决定(dìng )外出学习(xí )经验。

——河北(🥥)省总(zǒng )工会(🚘)将(♌)“爱心妈妈小(🍇)屋”分为(wéi )企业、工(gōng )业园区、商务(🍄)楼(🐿)宇、公共场(🐽)所(🔯)(suǒ )、医疗保健等5大类，细化标准(zhǔn )、分类建设。

积(🐄)极(🖕)参与涉及性(🕊)(xìng )别平等相关法律法规政策文件(jiàn )制(🚇)定(dìng )修订，对(🚡)(duì(🏮) )加强保障男女职(zhí )工平(píng )等就业、解决就业性(🐑)别(🥒)歧视问(wèn )题(🎻)和(👰)完善(shàn )生育保障制度、建立(lì )健全(😾)生育(yù )支持(🔳)政(😩)策、加强女职(zhí )工劳动保(bǎo )护等提出意见建议(📎)。

近(💓)年来，先后开(🌃)展(🔇)了《女职工(gōng )劳动保护(hù )特别规定》贯(📞)彻落实(shí )情(🔬)况(🔆)调查(chá )、全(🐥)面两孩政策下生育保障制(zhì )度问题研(🗃)究、生育政(💦)策(⚫)调整后(hòu )如何(hé )帮助女职工解决生育后顾(gù )之(🍥)忧(🐁)(yōu )、企业性(🍤)(xì(✊)ng )别平等机制建设等调(diào )研，全面(miàn )深(⚾)入了解用人(🙋)单(🏖)位落(luò )实国家相(xiàng )关法律法规情况。