腾鸿飞

这(🍆)些举措(cuò )都指向同一个目(🎋)标：(🏐)认(rèn )真履行(háng )工会基(🍧)本(bě(🐺)n )职责，维护好发展好女职工合(hé(🛒) )法权益，满足(😧)女(nǚ )职工美好生活(🆔)需要，团(👚)(tuán )结(🌕)(jié )动员广(guǎng )大女职工奋斗(🌝)新时(🐹)代。

人力资源(yuán )社会保(bǎo )障(🦓)部、全国总工会等9部门联合制(🚻)(zhì )发了《关于(🚚)进一步规范招聘行(🤱)为促进(👫)妇(fù(🌅) )女就业(yè )的通知》，明确不得(💚)以性(👈)别为由(yóu )限制妇(fù )女就业(❄)、拒(📢)绝录用妇女，不得将(jiā(⛑)ng )限制(🤗)生(shēng )育作为录(lù )用条件(jiàn )，不得(🥐)差别化地提(🌒)高妇(fù )女对妇女(nǚ(👕) )录用标(🗞)(biāo )准(⏹)等。

此外，各地工会(huì )借(jiè )助(🍇)社会(⛎)(huì )资源，强力推进女职工哺(🔆)乳室建(jiàn )设。

在(zài )调研基础上，对(⛱)存在问题积(🎿)极提(tí )出整改(gǎi )意(🏕)见，并总(🦊)结推(💯)广基层典型经验(yàn )。

近年(niá(🐘)n )来，先(🤱)后(hòu )开展了《女职工劳动保(🏂)(bǎo )护(🤹)特别(bié )规定》贯(guàn )彻落(🐮)实情(🌺)况调查、全面(miàn )两孩政(zhèng )策下(🆗)生育(yù )保障(🛐)制(zhì )度问题研究、(👞)生育政(😕)策(cè(📧) )调整后如(rú )何帮助(zhù )女职(🍭)工解(📧)决生育后顾之(zhī )忧(yōu )、企(🤱)业(yè )性别平等机制建设等调研(🍨)，全面(miàn )深入(🐌)了(le )解用人单位落实(🐺)国家相(🤑)关法(⌚)律法(fǎ )规情况(kuàng )。

江麓机电(😄)集团(🙌)有限公司经营管(guǎn )理部的(〽)(de )考核(🙊)员吴琼曾是一名下料(🎃)工，通(🕍)(tōng )过苦练(liàn )自身技能(néng )，并一口(🌝)气在公司的(⏭)女(nǚ )职工业(yè )余学(🔼)校报(bà(🕶)o )了应(📪)用文写作知识、计算机和(🗄)(hé )网(👱)页制作(zuò )等三门(mén )课程，最(🕷)终在“芙蓉杯(bēi )”女职工(gōng )素(🔓)质达(🚷)标竞赛活动中脱颖而出，成长为(🌖)(wéi )“湖南(🚭)省技(😀)术能手”。

——以制(zhì )度保障(🧐)(zhàng )女(🎰)职工特殊利益

调查发现，仍(📶)有(yǒ(📵)u )一些企(qǐ )业在贯彻落(🤬)实性(🍈)别平等相关法律(lǜ )法规，促进工(🥕)作(zuò )场所性(🛶)别平等方面存在(zà(🚲)i )问题。

如(🏌)北京(🌿)市(shì )总工会通过12351网络平台(✳)，开设(🐏)“母婴关爱(ài )”专栏(lán )，开展新(👰)建“母婴关爱(ài )室(shì )”申报(bà(⛄)o )、应(🚳)急物资申领以及新生儿礼包(bā(🐇)o )发放活(💤)(huó )动(💼)、亲子活动；上海市总工(🔹)会通(🌆)(tōng )过网络(luò )、微信等新媒(🏑)体促(🍶)进“爱心妈咪(mī )小屋”运(🧐)作规(⚽)范化和有效性，小屋官方(fāng )网站(⭕)、官方微信(🚛)(xìn )、手机APP等新媒体(🆒)应用平(📅)(píng )台(🛳)目前(qián )已全部上(shàng )线。

“全总(🚓)连续(🐸)四年组织开展(zhǎn )女职工维(🥗)(wéi )权行动(dòng )月活动，各地广(😲)泛开(🐧)展(zhǎn )了普法宣(xuān )传、集中要约(🙌)、监督检查(🏎)等形式(shì )多样的(de )维权活动(🛷)”“总结(💈)发布维护女职(zhí )工权益(yì(🕳) )优秀(🏯)案例，建立健全‘一函两书(🆚)(shū )’制度(dù )及女职工法律援助(🎀)工作机制”“编(🦁)写制(zhì )定了《促(cù )进(🔚)工作场(🔎)所性(🏞)别平等指(zhǐ )导手册(cè )》，明示(👒)(shì )用(🧀)人单位应建立的制度机制(🔥)、工会组织(zhī )应发挥(huī )的(❤)监督(🌹)作用”“多层次(cì )多渠道开(kāi )展女(📶)职工业务技(🎁)能培训、科学文(wén )化普及(📟)(jí )，组(😂)织动员女职工积极参与劳(🛬)动(dò(😨)ng )和技能(néng )竞赛，深化女职工(👒)技术创新活动(dòng )”“通(tōng )过大讲堂(🤬)、‘写家书(➰)·传亲情’、‘书(🍐)(shū )香三(🉑)八’(💿)读书活动，培育好家风(fēng )”…(🥂)…