确定地可能

2016年(📫)女职工(🐋)维权行(👮)动月更是专门以“提升协商质(🏩)量、增(🔝)强合同(🍇)实效”为主题，在各地集中开展(⏮)要约行(🔤)动和履(🔤)约督查。

2016年女职工维(wéi )权行(há(🏗)ng )动月(yuè(🐝) )更是(shì )专门(mén )以“提升(shēng )协商(shāng )质量(🎣)(liàng )、增(🎠)(zēng )强合(hé )同实(shí )效”为主(zhǔ )题，在各(gè(🛐) )地集(jí(📑) )中开(kāi )展要(yào )约行动和履约(🐵)督查。

据(🕺)了解，这(😭)本指导手册源于全总针对企(🚵)业性别(⛅)平等机(🌫)制建设的大调研。

在调研基础(🍫)上，对存(🍢)在问题(📶)积极提出整改意见，并总结推(📷)广基层(🚐)典型经(⭕)验。

——造就“三型”女职工队伍(💗)

针对这(🕘)(zhè )些问(㊗)(wèn )题，全总(zǒng )女职(zhí )工委(wěi )员(🦆)会(huì )将(🛡)调(diào )研成(chéng )果转(zhuǎn )化为(wéi )指导(dǎo )手(🍞)册(cè )，为(🚻)(wéi )用人(rén )单位(wèi )落实(shí )法律(🔭)(lǜ )法规(🥨)(guī )规定(🥅)、工会组织开展促进工作场(🐩)所性别(😝)平等工(🎖)作提供具体的帮助和指导。