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——完善制度保障。

“爱心妈咪(🦖)小(xiǎo )屋”“妈咪(🌊)屋”“母婴关爱室”“爱(🚯)心妈妈屋”“暖(🍐)心小屋”“阳光家园(🌤)(yuán )”……一批(😲)工会(huì )推动建立(🤡)的女职(💲)工休(👩)息哺乳室全面(miàn )铺开。

针(✨)对(duì(🗑) )这些问题，全总(zǒng )女职工(🗺)委员(🤤)(yuán )会将调研成果转化为(🦇)指导(⛰)手册，为(wéi )用人单位落(luò(🦈) )实法(🦄)律法规(guī )规定(dìng )、工会(🐚)组织开展促进工作场所性别(🔗)(bié )平等工作提(tí )供具体的帮(⏳)(bāng )助和(hé )指(😩)导。

“企(qǐ )业不得因(🙊)女职工怀孕(👘)、生育、哺乳(rǔ(🦊) )降低其工资(🖱)(zī )、予以辞退(tuì(🚥) )、与(yǔ(🎯) )其解(🎉)除劳动(dòng )或者聘用合同(🔱)”“女职(🥟)工比较多的(de )用人单位应(🎥)(yīng )当(🏛)根据女职(zhí )工的(de )需要，建(💇)立(lì(🔻) )女职工卫生室、孕妇休(📱)息室、哺乳(rǔ )室等设施”……(💉)一份份(fèn )女职(zhí )工专项集体(🦅)合同的签订，意味着女(nǚ )职工(🐠)的特殊(shū )利(🔊)益进一步(bù )有了(🚾)(le )保障。

这些(xiē(🔥) )举措都指向同一(🦁)个目标：认(🈲)真履行(háng )工会基(📲)本职(zhí(😱) )责，维(👛)护好(hǎo )发展(zhǎn )好女职工(🎖)合(hé(🎵) )法权益，满足女职工美好(⚓)生活(🛩)需要(yào )，团结动员(yuán )广大(🎺)女职(🥪)工(gōng )奋斗(dòu )新时代。

积(jī(🏏) )极参与《社会保障(最低标准)公(🚂)约》和《生育保(bǎo )护公约》批约可(🎡)(kě )行性研究论证，提出意见建(🌺)议。

积(jī )极参(🍇)与涉及(jí )性别平(🎑)等相(xiàng )关法(🕧)(fǎ )律法规政策(cè(🐛) )文件制(🔋)定修(🏻)订，对加强保障男女职(zhí(🤐) )工平(✨)等就业(yè )、解决就业(yè(👙) )性别(🥛)(bié )歧视问题和(hé )完善生(🍊)育保(👎)障制度、建立健全生育(😏)(yù )支(💭)持政策、加强女职工(gō(🗜)ng )劳动(dòng )保护等提出意见建议(📦)。