柏林苍穹下

“中(🛶)(zhōng )国有限的国(guó(📅) )防费不会对其他(🚴)国家构成(🍴)威胁(xié )”

据罗(luó )春初介绍，公(🤯)司方面(🏉)在(zài )李女(🍗)士(shì )产假后未与(🎢)其协商(shā(⏩)ng )，就(jiù )自行调(diào )整了李女士(🕤)的工作(🦊)(zuò )岗位，并(😫)降(jiàng )低了工资水平，做(zuò )法(🔽)违反了劳(láo )动法(⚡)的规定。

该实业有(🍫)限公司(sī(👒) )在李女(nǚ )士产假后，如确实(🤤)无法(fǎ(🤜) )再提供(gò(🤺)ng )原有工作岗位，应(yīng )当与李(🚃)女士(shì )通过协商(🎺)的方式达(dá )成一(🍍)致意见(jià(💂)n )，并以书面形式予以固定，方(📧)(fāng )可变(🍎)更(gèng )工作(😨)岗位。

——谈个人(🎨)(rén )信息安(🏢)(ān )全问题

“调岗”行(háng )为违(wé(🚟)i )反法律(🌬)(lǜ )规定

那(🤝)么，中小企(qǐ )业在遇到这(zhè(⚽) )样的情况该如何(🌸)正(zhèng )确处理呢？(🌧)据介绍，如(😡)因情势变更，企业(yè )需要变(🍜)(biàn )更劳(😽)动者的工(🍻)作岗位，按照《中华人民共和(🎟)国劳(láo )动合同法》第三十五(😧)条的规(🈯)定(dìng )：用(🔀)人单位(wèi )与劳动者协商一(🔽)致，可以变更(gèng )劳(🌯)动合(hé )同约定的(🌗)内容。

同时(📸)，由于降(jiàng )低工资未经双方(🐈)协(xié )商(👽)一致，也(yě(🎛) )违反了《中华人民(mín )共和国(🐫)劳动(dòng )合同法》第(🌪)三十五(wǔ )条的规(🐼)定，因此，李(🅾)女士有权要求该公司(sī )补(🍫)发工(gō(🚳)ng )资差额。

劳(🚢)动保障监察(chá )大队作(zuò )为(🐅)政府职能机构，同时，又是(shì(🎭) )职工维(😼)权部门，理(🛌)(lǐ )应在用工方(fāng )和受雇者(⚾)之间搭建良好的(🥕)协商(shāng )平台。

大会(🍃)发言人张(🐄)业遂就大(dà )会议程(chéng )和人(💖)大工作(🎃)相关的(de )问(👀)题回答中(zhōng )外记者提问。