新封神榜范冰冰版

手册明示了(le )用人单(🎦)(dā(🈴)n )位应建(jiàn )立的制度机制(👢)、工会组织应发挥(🔤)(huī(📜) )的监督(dū )作用，分析点评(🍶)实践案例，提供(gòng )检(🐥)查(👝)清单便于(yú )用人单(dān )位(🔘)自查和工会监督。

同时(🦁)(shí )，各级工会女(nǚ )职工组(🐃)(zǔ )织紧紧抓住各地方(🏽)工会集(jí )体协商春季(📄)要(🆖)(yào )约行动(dòng )的时机，以(🔄)中小非公企业(yè )和(🆙)女(♿)职(😈)工相对(duì )集中的(de )行业(🏣)为(wéi )重点，对未签订(🥒)女(🙊)职工专项集体(tǐ )合同企(🎐)(qǐ )业、合(hé )同到期(🏌)未(🧛)续约、履约不到位企业(🍆)集中开(kāi )展要约(yuē(📜) )和(🗝)履约监督行动，着力推(tuī(🚿) )动协商、签约(yuē )、履(🌀)约(yuē )程序制度化、规范(🌮)化，推(tuī )动女职工专项(✨)(xiàng )集体提(tí )质增效。

—(🆑)—(🛅)纳入全会工(gōng )作，推动(😘)女职(zhí )工专项(xiàng )集(🛍)体(🦇)合(⭕)同工作纳入全会集(jí(🚙) )体协商签订集(jí )体(😰)合(👦)同(tóng )工作同(tóng )步推进。

积(🈚)极参与涉及性别平(🚘)等(🧐)(děng )相关法(fǎ )律法规(guī )政(🚌)策文件制定修订，对(🙂)加(🐋)(jiā )强保障男女职(zhí )工平(✈)等(děng )就业、解决就业(🛵)性别歧视(shì )问题和完善(🔽)生(shēng )育保障(zhàng )制度、(🛎)建立健全生育支持(chí )政(🙅)策、加强女(nǚ )职工劳(⚽)(láo )动保护等提出意(🚺)见(🎭)建(💅)议。

这件事给了他(tā )难(💮)忘的(de )教训，此后，邹宏(📀)达(🐀)决定(dìng )外出学习经验(yà(🚎)n )。

“女(nǚ )职工法(fǎ )制宣(🏷)传(⛓)教育与权益维护”“提升(shē(🐿)ng )协商质(zhì )量、增(zē(🛸)ng )强(✳)合同实效，推动《特别(bié )规(🏄)定》贯彻落(luò )实”“推动(🐗)《特(📌)别规定》贯彻落(luò )实，依法(👣)维护(hù )女职工(gōng )合法(🤵)权益和特殊利益”“加强生(🤜)育保护(hù )，依法(fǎ )维护(🌗)女职工合法权益和(🆚)特(🐭)(tè(📒) )殊利益”……2015年至2018年(niá(🖕)n )，全总女职工委员会(🛌)在(🕟)全(quán )国范围内组织(zhī )开(😚)展的(de )女职工(gōng )维权(🍕)行(📗)动月活动，主题在变，但(dà(🚘)n )关注的(de )核心问(wèn )题(🤼)从(💙)未改变：为女职工撑(chē(🏪)ng )起权益“保护(hù )伞”。

—(✴)—(♈)深入企业、事业、机(jī(🔱) )关等用人单位(wèi )，深入(💻)(rù )社区、工业园区、商(👪)务楼(lóu )宇，对女职工(gō(🧐)ng )休息哺(bǔ )乳室建设的(🥧)硬(🚷)件标准、管(guǎn )理制度(🚻)、经费(fèi )补助等(dě(🌓)ng )提(📑)出要求并开展督导检查(🐍)。