芦苇微微

各级(jí )工会女职工组织探索创(📜)新了“互(hù )联网+”的普(pǔ )法(🗾)宣传方式，通过(🏛)发放法律法规(guī )书籍资(🔢)料(🌛)、制作宣传(🔹)板报、开(kāi )展(zhǎn )线上线(🕺)下(👌)互(hù )动融合(👱)等活动，广泛宣传国家(jiā(👠) )和(🥄)(hé )地方女职(🕊)工(gōng )权益保护法律法规(🈴)，推(🏦)动普法(fǎ )宣(🤩)(xuān )传工作进企(qǐ )业、进车(😝)间、进班(bā(🏕)n )组。

近年来，先后开展了《女职(🌈)工劳动保护(hù )特(tè )别规(💉)定》贯(guàn )彻落实(✅)情况调查、全面两孩政(🌑)(zhèng )策(cè )下生育(🌮)保障(zhàng )制度问题研究、(🤯)生(🖨)育政策调整(😁)后(hòu )如何帮助女(nǚ )职工(🌞)解(🐍)决生育后顾(🍰)(gù )之(zhī )忧、企业性(xìng )别(🏢)平(🎦)等机制建设(🕦)等调研，全面(miàn )深(shēn )入了(🚃)解(🎂)用人(rén )单位(📶)落实国家相关法律法规情(🗻)(qíng )况(kuàng )。

近年(📇)来，先后开展了《女职(zhí )工劳(🚂)动保护特(tè )别规定》贯彻(💾)落实情况调查(🥠)、全(quán )面两孩政策(cè )下(♏)生育保障制度(🏮)问题研究、生(shēng )育(yù )政(🏙)策(😷)调整后(hòu )如(🥜)何帮助女职工解决生育(🖤)后(🥅)顾之(zhī )忧、(👽)企业性(xìng )别平等机制建(💄)设(🏫)等(děng )调(diào )研(🌦)，全面深(shēn )入了解用人单(📑)位(👘)落实国家相(🤭)关(guān )法(fǎ )律法规情况(kuàng )。

所(🍜)以一过完正(🤘)月十五，他就(jiù )赶(gǎn )忙连夜(🛤)去文(wén )昌城区看花灯展(🚶)，学习别人家的(🤞)(de )经验和新技术。

“‘背奶妈(📨)妈(mā )’们不用(🔌)再躲(duǒ )进单位厕所里挤(🦐)奶(🔀)了！”2014年，全(quán )总(🥧)女职工委(wěi )员会在全国(👷)启(🐨)动了“爱心妈(🐖)咪小(xiǎo )屋”建设工(gōng )作，为(🈲)女(✉)职工提供(gò(🍻)ng )哺乳期特殊劳(láo )动保护。

这(🏤)件事给了他(❣)难忘的(de )教(jiāo )训，此后，邹宏达(🤠)决定外出学(🎥)习经验。

这(zhè )些(xiē )举措都指(🚘)向(xiàng )同一个目标：认真(🍍)履行工会基本(🧟)(běn )职责，维护好发展好女(♟)职工合(hé )法(fǎ(🍚) )权益，满足(zú )女职工美好(🕉)生(🎧)活需要，团结(🔬)动(dòng )员(yuán )广大女职工(gō(✅)ng )奋(😔)斗新时代。

调(🕚)查发现，仍有(yǒu )一(yī )些企(👿)业(🈵)在贯(guàn )彻落(😡)实性别平等相(xiàng )关法律法(📞)规，促进工作(🍣)场所性别平等方面存(cún )在(㊙)(zài )问题。