美人心计 结局

据了解，目前(⌚)女职工专项集体(🍰)(tǐ )合同工(gō(🏐)ng )作已向非公(😁)(gōng )、中小(xiǎo )企业和新建企业不断延伸，并(bìng )积极引(yǐ(👲)n )导、推进在(Ⓜ)(zài )区域性(xì(🐬)ng )、行业性工(🕹)会联合会特(💭)别是小微企(🍣)业(yè(💛) )工会联合会(😫)(huì )中实现(xià(🛵)n )女职工(gōng )专(💹)项集体合同工作覆盖。

各地(dì )工会则积极推动女(nǚ )职(⭕)工专(zhuān )项集(🐱)体合同工作(🌐)纳入地方《妇(💽)(fù )女权益(yì(🔹) )保障法实施(shī )办(🌷)法》，并与地方(🔪)人社、企联(🛍)等制发(fā )推(💸)行女(nǚ )职工权益保(bǎo )护专项(xiàng )集体合同(🌚)工作指导意(💦)见，为推(tuī )进(🏓)女职(zhí )工专(🐋)项集体(tǐ )合(🦄)同工(gōng )作提(📔)供法(🕟)律制度保障(🎸)。

据了解，这本(🗓)(běn )指导手册(🖌)源(yuán )于全总(zǒng )针对企(qǐ )业性别平等机制建设的大调(🕠)研(yán )。

“‘背奶(🎿)妈妈’们不(🎎)用(yòng )再躲进(📥)单位厕所里(❓)挤奶了！”2014年，全(quán )总(🐯)女职工委(wě(🏈)i )员会在(zài )全(⌚)国启动了“爱(🕓)心妈咪小屋”建设工(gōng )作，为女职(zhí )工提供(🍜)(gòng )哺乳期特(👷)殊劳动保护(😿)。

值得关(guān )注(🍮)的是(shì )，各级(🌺)工会(huì )女职(😄)工(gō(🕺)ng )组织积极参(😲)与侵害女职(🍴)工权益案件(💋)的(de )调查处理，及时反(fǎn )映女职工利益诉求，依法维护女(🏢)职工(gōng )合法(🗒)权益和特殊(🔤)利(lì )益。

中(zhō(🕍)ng )车集团工会(🔕)的努力，只是各级(💋)(jí )工会以(yǐ(💶) )女职工权益(🧦)(yì )保护专(zhuā(🥦)n )项集体合同工作为抓手，加强(qiáng )工会女(nǚ(📳) )职工维权机(📙)(jī )制建设(shè(🎰) )的一个缩影(🖕)。

“全总连续四(🈂)年(nián )组织开(😅)(kāi )展(👄)女职工维(wé(🤺)i )权行动(dòng )月(🕌)活动，各地广(🙈)泛开展了普法(fǎ )宣传、集中要约、监督检(jiǎn )查等形(👂)式多样的维(📣)权活动”“总结(🎯)发(fā )布维护(⛹)女职工权益(💔)(yì )优秀案(àn )例，建(😮)立健全‘一(🏌)函两书’制(👭)(zhì )度及女职(😟)工法律援(yuán )助工作(zuò )机制”“编写制定了《促(🚮)进工(gōng )作场(📗)所(suǒ )性别平(😯)等指(zhǐ )导手(🚬)册(cè )》，明示用(🏵)人单位应建(🙁)立的制(zhì )度机制(♓)(zhì )、工会组(🌳)织(zhī )应发挥(⏸)(huī )的监督作用”“多层次多渠道(dào )开展女(nǚ )职工业务技(🐡)(jì )能培训(xù(🐁)n )、科学文化(🐭)普及，组织动(⛅)员女职工积(🍃)(jī )极参与劳动和(🔰)技能(néng )竞赛(🚲)，深化女职工(⏬)技术创新活(🌻)动”“通过大讲堂、‘写(xiě )家书·传亲情’、‘书香三(🌙)八’读书(shū(🦏) )活动，培育好(🧦)家风(fēng )”……(🔞)